有个同学在国企上班，他说他们公司其实不缺人，但真的很缺人，很神奇的逻辑？

Question

如题所述

Answer 1

　　这个逻辑一点也不神奇，说的是事实。
　　说公司其实不缺人，指的是一般人、还有不干活混日子的人，甚至于还有损害公司利益谋取私利的人。这类人太多了。
　　说公司真的很缺人，是指缺少那些有能力有远见的管理干部、有钻研创新精神的技术骨干、以及胜任岗位的一线员工等等。
　　其实，不仅仅是国企，民企也存在这个问题，人才难求。追问

他们那边一个普通部门50个人，比我们公司人还多，还都是清一色的硕士生、博士生。你说缺人才，不太可能。

追答

　　文凭不等于能力。

Answer 2

国企都是干活做事的不停歇，缺的是这样的人。而不缺人，是因为企业其实人还是挺多的。没什么神奇的逻辑，意思不一样。追问

真的很神奇的，缺人但不能招人，名额占满了。应该缺的是机器人，不要社保不要工资的那种。

Answer 3

这个意思就是说从人数上说是不缺人的，但是能干活的人却不多，也就是说有很多天天只上班，什么也不干的，光养老的人占着编制，出人不出力。

Answer 4

有个同学在国企上班，他说他们公司其实不缺人，但是真的很缺人，神奇的逻辑就是说他们公司不缺一些无所事事的人，但是缺一些能人人才。

Answer 5

这个就是这样不缺人是不缺管理的人，领导了太多，干活的太少