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公务员对年度考核定为不称职等次不服的怎么办？
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推荐答案 2021-01-12
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公务员不称职的
如何处理
答：
法律分析：公务员不称职可能会被降职或辞退
。公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职，不享受年度考核奖金；在年度考核中连续两年被确定为不称职的，予以辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十条 ...
如何处理
公务员年度考核
确定的
不称职
答：
3、第十八条 公务员年度考核被确定为基本称职等次的，
按照下列规定办理：(一)对其诫勉谈话，限期改进
；(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；(三)一年内不得晋升职务；(四)不享受年度考核奖金；第十九条 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规...
公务员
在
年度考核
中连续两年被确定
为不称职的
应该
怎么
处理
答：
公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该予以辞退降级使用降两级工资撤职
。辞退公务员的条件是：1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。公务员的年度考核即定期考核。根据本法的规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果作为调整公务员职务、职级、工资以及...
公务员考核不称职
是否伴随终身?超过申诉期限可否申诉取消
不称职?
答：
公务员对年度考核被确定为不称职等次不服的,
可自接到考核结果通知之日起30日内,以书面形式向本机关申请复核
,复核期间,申请复核的公务员不得提出申诉；对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者本机关的上一级主管机关提出申诉；也可以不经复核,自接到考核结果...
公务员
在
年度考核
中被确定
为不称职的
应该
怎么办
答：
公务员
在
年度考核
中被确定为不称职的应该处罚如下：1、本
考核年度
不计算为晋升职务职级的任职年限；降低一个职务或者职级层次任职。2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。3、不享受年度考核奖金。4、连续两年确定
为不称职等次的
，予以辞退。年度考核不称职定义：1、思想政治...
公务员考核不称职
如何处理
答：
公务员考核不称职处理方法：
公务员不称职可能会被降职或辞退
。公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次，在年度考核中被确定为不称职的，规定程序降低一个职务或者职级层次任职，不享受年度考核奖金；在年度考核中连续两年被确定为不称职的，予以辞退。公务员考核制度是行政机关根据有关的...
公务员对考核定为
基本
称职不服
,能提出申诉吗
答：
公务员对
“定期
考核定为不称职
”
不服
可以提出申诉，但没有规定对“定期 考核定为基本称职”不服可以提出申诉。
公务员考核的
结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次.基本称职属于有问题要改进。公务员
年度考核
被确定为基本
称职等次的
，按照下列规定办理：（一）对其诫勉谈话，限期改进；（二）本考核...
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连续两年年度考核被确定为不称职
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