为什么所有的公司都可以让你早来，却不能早退？

Question

如题所述

Answer 1

因为在很多领导眼里，早到有多重含义，比如:

1、遵守规则。毕竟单位考勤制度规定九点上班。如果你能提前来上班，至少说明你尊重和遵守单位管理规定，这是你做好任何工作的基础。

2.态度端正。经常听到一个领导说“能力不够，态度会帮你”，因为对于很多领导来说，领导更看重的是你的态度和态度，而不是你的工作能力。

3.精力充沛。这个不难理解，因为如果你是领导，对于那些经常迟到的员工，基本上可以判断他至少不是一个勤奋的人，或者说他精力不够，对吧？

所以我们可以理解，每天早来上班的员工，在学校老师眼里，基本上就像是优等生。那么，领导怎么看待下班晚的员工呢？个人感觉一般领导会这样看下班晚的员工：

1.工作效率不高，不然你为什么不在有效工作时间内完成手头的工作？

2.如果你没有家庭观念，你管理不好家庭，你怎么管理好自己的事业？毕竟家庭和天赋让一切成为可能。

3.纯属做作。有些人要等到领导走了才下班，但实际上他可能没有什么重要的事情要做。这种人就是太“懂事”了。

总之，早到晚归，虽然在日常工作中经常会遇到很多人，但是俗话说，很多事情真的经不起推敲和琢磨，所以如果你分析一下这个，你会发现大多数领导自然会更喜欢早到的员工，而不是晚归的员工！

领导早到晚归很重要。领导普遍健忘。你早来上班，他看到一个微笑，点头表示感谢。如果你下班早走，他不会记得你早到了，眉头皱皱，很不高兴。在领导心目中，最好的员工应该早上班，晚下班。如果可能，员工最好不要回家，为单位贡献一天24小时加班。不信。如果你成为一个领导者，你也会有同样的感觉。

Answer 2

这是公司的规章制度，而且公司比较注重的是绩效，而且比较注重的是工作效率，但是不允许你出现迟到早退的情况。

Answer 3

来的早之后就证明自己的工作态度特别的端正，而且也可以提早开始工作内容，所以领导就非常喜欢这样的员工，但是如果早退的话就证明对公司不负责任，而且很可能会被扣工资。

Answer 4

是因为可以为公司做贡献，但是不能拿取公司的利益，所以每个公司都是有这种规定的。