第1个回答 2021-11-29
我不知道你所在的单位的性质、级别以及单位具体情况，故而我无法对你们单位的事情说得那么明白，更不可能教你具体怎么做，怎么怼人、怎么不被欺负。我只能以我的经历，以过来人的经验，帮助你改变一些固有的想法、观念和偏见，进而由你自己思考如何去做。说大点，我说的，是方法论，不是方法本身。一个干部要在单位迅速融入、快速成长，最好的办法就是找个靠谱的师傅带着，这个活儿我干不了。
说的明白点吧。
预警，本更新依然不会教你具体怎么实际操作！
其实，你把单位的那些老人儿称之为老油条，恰恰说明，你还没有真正融入这个单位，你最多融入了你所在的科室、甚至只融入了单位的某些小圈子之中，工作中把其他科室的人，都当做外人，在暗中观察，看热闹，然后再证明，这个单位、这个系统、这个体制是多么多么的不合理、不正常！来印证自己的正确和纯洁。
说的明白点吧。
预警，本更新依然不会教你具体怎么实际操作！
其实，你把单位的那些老人儿称之为老油条，恰恰说明，你还没有真正融入这个单位，你最多融入了你所在的科室、甚至只融入了单位的某些小圈子之中，工作中把其他科室的人，都当做外人，在暗中观察，看热闹，然后再证明，这个单位、这个系统、这个体制是多么多么的不合理、不正常！来印证自己的正确和纯洁。
第2个回答 2021-11-29
职场新人要学勤快,多学习前辈的经验,你才能快速适应职场,下面带来职场的生存法则,给你的领导和同事留下好的第一印象,保持良好的心态,才能够在职场中生存,一起来看看吧!
上班族一般都在座位上久坐,这样对健康不利,所以要经常起身活动下四肢,可以顺便去看看你的经理,或者去认识一下同事,多点交流对你来说是好的。
作为职场新人,要多与上司打交道,要多与员工交流,搞好关系,了解彼此的工作,可以对自己的职业有进一步的认识。
想想你的上级会怎么做,在接手一件工作的时候,不能陷入某种思维定式,这个时候就要想想你的经理会如何解决这个问题,这样来改进自己从事的某些工作,这样才能得到上级的认同。
可以把个人爱好带到公司,如果你是志愿者,可以组织同事一起参加爱心活动,这样可以增进同事之间的情谊,也可以增加你工作时的成就感。
上班族一般都在座位上久坐,这样对健康不利,所以要经常起身活动下四肢,可以顺便去看看你的经理,或者去认识一下同事,多点交流对你来说是好的。
作为职场新人,要多与上司打交道,要多与员工交流,搞好关系,了解彼此的工作,可以对自己的职业有进一步的认识。
想想你的上级会怎么做,在接手一件工作的时候,不能陷入某种思维定式,这个时候就要想想你的经理会如何解决这个问题,这样来改进自己从事的某些工作,这样才能得到上级的认同。
可以把个人爱好带到公司,如果你是志愿者,可以组织同事一起参加爱心活动,这样可以增进同事之间的情谊,也可以增加你工作时的成就感。
第3个回答 2021-11-29
首先一点做好自己份内的事情。如果别人给你安排你工作分外的事情，就要注意，通过沟通告诉对方，哪些是你该做的，哪些是你不该做的。如果对方执意要你做。你就要向领导反映，此情况。当然，反应的时候需要灵活应变。不能直接告状。而是代以询问的口气。
第4个回答 2021-11-29
坚决不想占便宜，基本就可以不吃亏
记住，
这个岗位的“稳定性”是非常强的，不要说“老油条”就是你能接触到的绝大多数领导，其实都不能决定你前途～～～既不能提拔你，也不能处分你，更不可能开除你。
记住，
这个岗位的“稳定性”是非常强的，不要说“老油条”就是你能接触到的绝大多数领导，其实都不能决定你前途～～～既不能提拔你，也不能处分你，更不可能开除你。
第5个回答 2021-11-29
那就得你足够厉害，或者是你就怼死他们，怼死他们，然后说什么就不干什么？就不要理他们就行了，你得关系硬就关系足够硬
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