年轻人因为工作经常加班而想辞职，是因为不会吃苦吗？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，如果员工因为工作经常加班而想辞职并不是因为不会吃苦，这是因为加班和吃苦从理论上来说不能混为一谈，更何况如果员工觉得加班多的工作不适合自己，辞职也是很正常的一件事，并不一定是因为不会吃苦。

一、加班多和吃苦从理论上来说不能混为一谈

有些人可能会将加班多和吃苦混为一谈，认为能扛得住加班多的员工是能吃苦的员工，但实际上并不是这样的。要知道，在职场中吃苦是一个广义词，并不单单指员工能经受住加班多的考验。换句话说，加班多和吃苦虽然存在一定联系，但两者所表述的并非是同一个概念。更何况，有的员工能接受恶劣的工作环境，能接受在工作时间内的高强度工作，这也是能吃苦的表现。在这样的情况下，如果这样的员工不能接受加班，那么用不会吃苦来评价他显然不够准确。因此，加班多和吃苦不能混为一谈，如果只用能不能经受住加班多来评价一名员工会不会吃苦其实是不妥当的。

二、因为加班多而辞职并不是因为不会吃苦

对于员工来说，如果一份工作对他有意义，能让他看到不错的工作前景，那么即使让他多加班，想象很多人也愿意加班。可若是一份工作前景不好，员工也工作得不快乐，那么在加班多的情况下，员工自然不愿意继续干下
去。也就是说，员工之所以会因为加班多而辞职，其原因是多方面的，并非仅仅是不会吃苦这一方面。因此，在员工因为加班多而辞职时，不能用不会吃苦来评价该员工。更何况，每个人心中都有一杆秤，如果员工觉得一份加班多的工作不适合自己，辞职也是很正常的事。

总的来说，员工如果因为加班多而想辞职，并非是因为不会吃苦。

Answer 2

并不是因为不能吃苦，是因为年轻人在工作里受了很多的委屈，虽然付出了很多，但是得到的回报非常的少，所以才会想辞职。

Answer 3

不是因为不会吃苦，而是不会选择做免费劳动力。华为有人加班是因为能拿到钱甚至股份，很多公司让人加班之后除了透支自己之外啥都没有。就算是gou也要领一块肉吃才愿意干活

Answer 4

不是，是因为年轻人也是特别爱玩的，觉得经常加班，没有自己空余的时间，觉得压力比较大，所以才会选择辞职。

Answer 5

不是这样的，是因为有很多公司强制性加班，但是加班之后没有予以相应的补贴，自己的付出领导根本就没有看到。