第1个回答 2019-12-03
关于劳动法的问题,可以咨询一下律师方面的或者是看中国劳动合同法这一本书里面有详细的介绍。
第2个回答 2020-05-30
1、用人单位未与劳动者签订合同,但存在用工关系(劳动者在用人单位上班)。这就是劳动者与用人单位存在劳动关系;2、合同期限为三年以上的,最长的试用期为六个月;3、法定节假日加班按本人工资的300%计发加班费。
第3个回答 2019-12-05
1、未签合同,而劳动者又在用人单位上班,就存在事实上的劳动关系。
2、学生勤工俭学不受《劳动法》和《劳动合同法》规范。
第4个回答 2019-12-04
可到工厂所在地区劳动监察部门投诉。
第5个回答 2020-02-15
你好,这样做是不行的,你所在的工厂违反了我国的劳动法有关规定,你完全可以到当地的劳动部门寻求帮助解决。而不要采取做违反规定的事。供你参考