77问答网
所有问题
当前搜索:
什么是劳动法
劳动法
是
什么
?
答:
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文
。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩...
劳动法
是
什么
答:
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度等。劳动者享有...
劳动法
是
什么
答:
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动...
劳动法
和
劳动合同法
有
什么
区别
答:
《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法
。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》...
中华人民共和国
劳动法
和
劳动合同法
的区别是
什么
答:
劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门
。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指
所有关于劳动合同的法律规范的总称
。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法,是《劳动合同法》的...
什么是劳动法
?劳动法的基本原则是什么??
答:
二、自愿原则: 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则: 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则: 当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。五、权利滥用禁止和公序良俗原则: 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,遵守...
劳动法
与民法的区别是
什么
答:
劳动法
与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称;劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一条为了保护民事主体的...
中华人民共和国
劳动法
是一项
什么
样的法律?
答:
法律分析:中华人民共和国
劳动法
是一部调整劳动关系的实体法,它本身不是行政法规。但劳动法体系中包括行政法规与配套法规。我国劳动法是一个独立的法律体系,它包括劳动法,
劳动合同法
以及以上两法的司法解释与实施细则,还包括国务院和劳动部的行政法规等组成劳动法体系。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
什么是劳动法
劳动法的基本原则是什么
答:
法律分析:
劳动法
的基本原则:(一)实行各尽所能按劳分配的原则。(二)保护劳动者原则。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
劳动法什么
时候颁布的
答:
法律分析:我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2023年最新劳动法案例
劳动法概念
劳动法的概述
1994年中华人民共和国劳动法
浅谈劳动法
劳动合同法第87条内容
2024劳动法新规
劳动法的作用和意义
劳动法是谁制定的法律