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我干保安合同签的12小时一个月四千,结果给我安排八小时到月开三千合理吗?
如题所述
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推荐答案 2020-02-18
一个月4000一个月30天,一天就是130左右。一个月3000一个月30天,一天就是100元。假如12个小时130那一个小时平均10块多,按11来算吧。8个小时100元一小时12.5元。这样子计算应该差不多,不过保安的工资就是不太高而且是死工资的,加油~
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其他回答
第1个回答 2020-02-18
反正怎么算你都没有吃亏啊,没有上那么多班当然不会开那么多的工资啊
相似回答
...所有的待遇等等都加在工资里
了,
可是我每天上
十二个小时,一个月
...
答:
合同至少亚2份.自己单位各一份!正常工作时间要
8小时,
超出按合同约定支付报酬!猜测可能连合同都不正规!
八小时
月薪
三千
元的工作,你愿意做
吗?
答:
3、八小时制非常合理
!夫妻俩都可以去上班,都有时间照顾家人,接送小孩,做家务,这样家庭矛盾就变少了,工作压力也减小了,留守儿童也得到有效的解决!更重要的是有时间做一些自己喜欢的事情,很多工厂缺少的就是创新!不然每天都忙死忙活的哪有时间思考这些东西?但工资和物价要合理!4、汕头那边工作制...
...的一名
保安,签合同
时候是
8小时
制.突然该
12小时
制.我该怎么办_百度知...
答:
第一,劳动法规定劳动者一天工作174小时,物业保安一般都是长夜班,不可能有8小时的。现在是是
12小时,
那么一月下来应该是做15天。8小时应该做21.75天。只要在这个时间段,是符合劳动法的。但是前提是合同上是否有标明你的岗位是
8小时的?
如果有标明,那么公司在变幻你的工作时间的时候必须与你协商,你...
...我跟
保安
公司
签了
六
个月的合同,签合同
的时候,他们说工资
一个月
4600...
答:
1.首先,要看你与保安公司所签订的劳动合同中,
是否明确约定了每月的工资额为4600元,如果早有约定,你就以合同为依据,合情、合理、合法地索要自己被无辜扣发的工资
。2.如果书面合同中没有约定,而只是口头约定的,那你就必须要有证据证明 ( 比如:当初,是公司人力资源部门哪位主管口头承诺给你4600...
我
签了一
份每天工作
八个小时的保安
工作,但它实际工作是
12个小时,
是不...
答:
如果按照合同约定肯定违约,但是我国就是这样
,合同
是另一码事每天加班不给加班费都正常,不过题主如果不愿意可以提出辞职,毕竟是公司不按照合同约定属于违约!
我
签了一
份每天工作
八个小时的保安
工作,但它实际工作是
12个小时,
是不...
答:
企业安排十二小时工作涉嫌违法,工作
了十二小时
却算作十一小时同样不合法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...
保安
。我们
签的合同
是
八个小时,
实际是
12个小时,
这个时间差价怎么算...
答:
你可以和公司问一下,注意偷偷的录个像,或者录个音,平时把自己上下班的考勤什么的你都留个证明,如果你那天不干了直接到社保局或者直接到法院告他,他会把你所有的加班费补给你的。不过你现在正干着,我估计他不会搭理你的。
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