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我是物业公司的一名保安,签合同时候是8小时制.突然该12小时制.我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-05-26
第一,劳动法规定劳动者一天工作174小时,物业保安一般都是长夜班,不可能有8小时的。现在是是12小时,那么一月下来应该是做15天。8小时应该做21.75天。只要在这个时间段,是符合劳动法的。但是前提是合同上是否有标明你的岗位是8小时的?如果有标明,那么公司在变幻你的工作时间的时候必须与你协商,你有权按照合同不予理睬。
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其他回答
第1个回答 2011-05-26
最简单的办法:一是看该公司有没有发展前途(凭你自己的感觉),二是炒了它(辞职)。找一个规范的公司。12小时制不利于健康。
第2个回答 2011-05-26
一周不少于一天休,周工时不超过40小时的。正常。
相似回答
你好
我是一名物业保安,合同签
的是上八个
小时
。但是现在要我们上
十二
个...
答:
可以的
你可以选择对领导提意见,在辞职
,他就知道什么意思了
我们是
一物业保安,
现
公司
从原来三班倒
八小时制
改成二班二倒
十二
十小制...
答:
如果用人单位强行变更,其行为是违法的,
你们可以向匹劳动部门投诉。要求用人单位履行合同
。
...制,现在
公司
在
合同
期间要改成二班二倒
十二小时制
工资从原来..._百...
答:
首先:1、你们公司的用工存在劳动超时问题。2、员工过低可以协商,如果他们不提高,你们可以拒绝改动
。3、如果公司将你辞退了,公司需要赔偿你钱。
我是物业保安
。我们
签的合同是八
个
小时,
实际是
12
个小时,这个时间差价...
答:
你可以和公司问一下,
注意偷偷的录个像,或者录个音
,平时把自己上下班的考勤什么的你都留个证明,如果你那天不干了直接到社保局或者直接到法院告他,他会把你所有的加班费补给你的。不过你现在正干着,我估计他不会搭理你的。
...的
保安
工作,但它实际工作
是12
个
小时,
是不是
公司
已经违约了?_百度...
答:
我国标准工时制是每日工作时间不超过
8小时,
每周不超过四十四小时的工作制度
,企业
安排
十二小时
工作涉嫌违法,工作了十二小时却算作十一小时同样不合法。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
请问做
物业保安
原本工作
时制8小时
改
为12小时
合适吗?!
答:
合不合适,最后看你的月上班时间。只要没超出劳动法规定的时间就是合适的。
我是一名物业保安,
每日工作时间
十二小时
,有四天休息,请问这属于违范劳动...
答:
肯定违法 。可参照以下规定并进行投诉 。《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第...
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