公司每个法定节假日都放一天，而且没有补贴。

Question

比如说，在国庆10-1到4号请假，要扣除工资以及以后的假期。这种情况该如何向有关部门调查，

Answer 1

法定节假日是带薪休假日，不上班也应支付工资。
上班属于加班，应支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资百分之三百的工资报酬。”
所以，公司的做法是违法的。
可以向劳动行政部门（监察处或大队）投诉，请求干预并查处。

也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付被克扣的工资及加班费。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，还有权主张已工作期间的经济补偿。