77问答网
所有问题
女干部提副科后休产假试用期能转正吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-16
可以。根据查询爱问知识人显示，女干部在休产假期间，需要按照法律规定享受相应的保护措施，并且其试用期需要连续计算，不影响转正。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://77.wendadaohang.com/zd/3YpYvIINN8Yv3GqqNY.html
相似回答
提副科试用期
内
请产假
答：
可以请产假，不影响转正
，不过你在人家帮你办转正的时候也要到单位听组织部宣布试用期内也是可以请产假的，《劳动合同法》十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...
公务员
提副科
有
试用期
么
答：
亲您好
副科
，这个肯定是有
试用期
的。一般来说，
干部
的提拔主要是个人行政级别的提升，也就是通常所说的从科员提拔到副科或者更高级别，在这个过程当中每一次的提拔使用都会有一年的试用期
堤
副科级
在企业有试应期吗
答：
有。
试用期
是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，在企业中，
提拔副科后
都有为期一年的试用期，期满经上级组织考核合格后即可
转正
，且副科任职年限自提拔时算起，如考核不合格者则上级部门会根据情况另行进行岗位安排，是有试用期的。企业是...
事业单位提职
副科级后
必须有
试用期吗
答：
综上所述，事业单位提职
副科级后
确实存在一年的
试用期
，这是为了确保新任职人员能够胜任职务，通过试用期的考核来决定是否正式任职。【法律依据】：《中华人民共和国党政
干部
选拔任用工作条例》第三十一条 提任非选举产生的领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为一年。试用期满，经考核胜任现职的，...
副科试用期
不
能转正
的条件
答：
副科试用期
不
能转正
的条件：行政副科职务2年才
可以提拔
正科。事业副科自转任行政职务起，1年后可转任公务员，2年后可提拔正科。领导看得起你和重用你的时候就可以提拨已经满足提拔正科。
科级
干部试用
期满自动
转正吗
答：
有一年的
试用期
。在这一年中，如果没有相应的举报或问题反应，那一年之后就会正式任命，实际任职时间包含一年试用期。如果在一年试用期内，有人举报或反映的问题。其问题严重程度足以达到影响提升的程度，就会适当延长你的试用期，如有问题继续存在或相对严重，有可能取消任务任命。
领导
干部试用期
延期
转正
的四种情形
视频时间 00:00
大家正在搜
试用期休产假影响转正吗
试用期休产假延期转正说明
试用期休产假转正
干部休产假期间能否提任
干部任职试用期休产假
试用期有婚假和产假吗
试用期可以休产假吗
产假期间可以转正吗
试用期有产假吗