月薪和年薪的区别

Question

如题所述

Answer 1

年薪中包含月薪的金额，但月薪的金额不见得包含年薪的金额。
例如月薪1万发15薪就是年薪15万，这对于一般人来说没什么区别。
但有一种算法是按年薪签合同每月发的少，比如月薪8千，年薪15万，就是说在发12月工资时会给你凑够15万，但每个月最少只发8千，并不是15万/12个月来计算。
这么干对于企业来说是比较划算的，例如15名高管每月4万+的工资，如果每月只发2万则每月能多30万的日常经营资金可用，如果高管提出就要每月按月均工资发放，则年薪会相应减少。
这就是年薪制，相当于员工用工资的一部分给企业一个短投。
=================总结====================
总的来说，年薪是一个企业、一个集团对整年工资奖金预算的一种用法，对于一般的小企业来说没有意义（比如月薪5k-1w，你每月扣1k剩下的年底一起发可能就没人给你干了 =。= 公司捞不到什么好处还会降低员工幸福度）。对于聘用高端人才动辄几十万上百万年薪的企业来说，年薪制的优势更大、更符合企业发展需求。

Answer 2

月薪是每个月保证你同样薪资收入；年薪是每个月给的薪资不一定是十二分之一年薪，每个月也可能不一样，但保证你全年的收入总和。本回答被网友采纳

Answer 3

月薪就是你一个月的工资是多少？年薪是你12个月的平均工资，就是你的年薪，这个你可以看看，但是有一个非常不好的，就是如果你们单位位发的各种福利全包括在年心里的

Answer 4

月薪是指按月拿工资，年薪是指按年拿工资。

Answer 5

月薪按月计算。年薪按年计算。