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什么是工资决定理论?
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推荐答案 推荐于2021-02-13
工资决定理论(Wage Determinism) 工资决定理论:工资由 劳动力市场 的供给曲线与 需求曲线 的交点所决 定。劳动力的需求曲线向右下方倾斜,表明随着劳动力供给的增加, 劳动力的边际产出递减。劳动力的供给曲线向后弯曲, 表明工资高过一定的限度, 货币收入的边际效用不足以抵补劳动的边际负效用, 劳动力的供给反而减少了。
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工资决定理论
的内容
答:
马克思首先分析了
工资
的本质,他认为,工资只是劳动力价格的特种名称,工资是劳动力价值或价格的转化形式劳动力商品的价值,是由生产和再生产劳动力这种特殊商品所需要的社会必要劳动时间
决定
的。关于工资水平的决定,马克思认为,“工资是由那些决定其他一切商品价格的规律决定的。” 这就是说,作为劳动力商品...
现代西方
工资决定理论
包括( )。
答:
(1)边际生产力工资理论:工资取决于劳动边际生产力,劳动边际生产力决定工资
。(2)
均衡价格工资理论
:从劳动力需求与供给两个方面来说明工资水平的决定。(3)集体谈判工资理论:工资决定于劳动力市场上劳资双方的力量对比。(4)人力资本理论:不是工资决定理论,但它对工资有影响 ...
工资决定理论
的西方经济学
答:
1.
古典经济学派的工资决定理论
。古典经济学派在工资决定方面一直认为,
工资是劳动力价格的体现,它必须等于维持这种劳动力所需的生活资料的价值
。最早对劳动力价值进行论述的是英国经济学家威廉·配第。他指出,工资是维持工人生活所必须的生活资料的价值。此后,亚当·斯密,大卫·李嘉图等人在这基础上做了...
薪酬水平决定理论
解读:生存
工资
论
答:
按照时间顺序,
有代表意义的工资(薪酬)水平决定理论有生存工资论
、工资基金论、边际生产力工资论、均衡价值工资论以及集体谈判理论。这些理论的确立大都基于经济学资源稀缺性和理性经济人两大基本假设。本文首先讲解生存工资论。生存工资论(Subsistence Wages Theory)是现代西方工资理论发展史上形成的第一种工资...
均衡
工资
的
决定
取决于
答:
均衡
工资理论
,认为劳动的需求价格和供给价格相均衡时的价格
决定工资
的一种理论。19世纪末20世纪初英国经济学家马歇尔以均衡分析为方法论基础而提出。劳动的需求价格取决于劳动的边际生产力,亦即取决于边际劳动者生产的产品产量。劳动的供给价格取决于劳动者的生活费用,即劳动者维持自身及家庭生活所需的最低...
简述现代西方市场经济条件下的
工资决定
、对劳动力供求模型的
理论
修正...
答:
【答案】:(1)
现代西方工资决定理论a边际生产力工资理论b均衡价格工资理论c集体谈判工资理论d人力资本理论
。(2)对劳动力供求模型的理论修正a对劳动力模型修正的三种理论:薪酬差异理论,负面特性包括:培训费用高、工作安全感差、工作条件差、成功机会少、;效率工资理论,提高企业效率:吸纳高素质人才、...
消除
工资
差别的途径是
什么
答:
一、
工资决定
的基本
理论
工资作为一种要素收入,仍然是由这种要素的供给和需求决定的,一般的工资水平是由对劳动的供求决定的,但资本、教育水平、技术水平和国内竞争等其他一些因素对供求曲线有巨大影响。经济学中的实际工资是指代表一小时工作所能得到的实际购买力,或是除以生活费用的货币工资。在世界范围...
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不属于工资决定理论的是
工资决定理论
两种工资决定理论
工资理论的原理
均衡价格工资理论是谁提出的
工资是由市场决定的吗
薪酬决定机制是什么意思
工资理论
有伸缩性的工资理论
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