95后平均第一份工作时间仅7个月，为什么很多人想要辞职？

Question

如题所述

Answer 1

随着时代发展，职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减的趋势。95后平均第一份工作时间仅7个月，“80后”“90后”群体分别43个月和19个月，而70后的平均第一份工作时间为51个月，差距确实很大。很多人说，95后都太“佛系”、“玻璃心”、抗压能力不强。很多95后表示并不是这样。个人认为很多人想要辞职的原因可能是以下三点：

一、工作后发现与入职时宣传不符

一些公司在招聘的时候，宣传的非常好，不会加班，朝九晚五，公司待遇高，各种福利和节假日。当实际入职后，不仅会加班，还会有各种考核，并且在公司请假比较困难，按时按点下班都很难做到，就更别想什么福利待遇，承诺的五险一金做到，很多就业者就表示感谢了。所以，就业者会因为工作后发现与入职时宣传不符，而选择辞职。

二、就业时只是匆忙找工作，没有经过深思熟虑

就业时，可能是迫于学校给予的就业压力，也可能是身边人都找到工作，盲目跟风。在没有经过深思熟虑想清楚，到底想要什么工作时，匆忙工作，当工作一段时间后，又觉得与自己理想中的工作有差距，所以又会匆匆选择离职。

三、学校与社会过渡期，抗压能力差

学校与社会过渡，在学校时非常自由，生活也非常舒适和安逸，毕业进入社会后，很多大学生抗压能力差，一时接受不了高强度的工作，没有慢慢适应社会工作的生活，所以会选择快速离职。

以上为个人观点，你觉得造成职场人第一份工作的平均在职时间呈现出随代际显著递减是什么原因呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

Answer 2

主要是因为在找工作的过程中没有找到合适自己的工作，而且现在大部分的年轻人都不会追求一个稳定，而只是想要多去赚一些钱，所以才会经常辞职。

Answer 3

因为95后的心气都很高，他们总认为自己可以担任很高难度的工作来还能得到高价的报酬，在工作中没有办法得到满足只能辞职。

Answer 4

可能因为工资的原因。工资低干的活还多，而且只是想找个工作过度，第一份工作并不是自己期望的工作，但是自己期望的工作都要求经验。

Answer 5

因为现在的人都比较自信吧，让我也现在他们的工作都是跟他们的能力不匹配的，所以他们都希望能够得到一份更好的工作。