互联网加班已成常态，加班内卷该如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得作为上班族，没有必要去考虑加班内卷的问题。如果你真的有足够的钱的话，你可以选择辞掉工作，如果没有钱的话，就好好加班。

对于一二线城市的小伙伴而言，他们的工作时间普遍比较长，特别是对于一些互联网公司和科技企业来说，这样的公司的业务模式本来就比较复杂，同时需要高强度的脑力劳动，所以加班更是家常便饭了。很多人对于加班持反感的态度，他们觉得这是资本家在剥削他们的劳动时间。

互联网加班已经成为了常态。

这是一个不争的事实，因为互联网公司的加班问题确实比较严重，不仅是所谓的技术岗，即便是一些运营岗和职能岗，也会有加班的状况。对那些在互联网公司加班的小伙伴来说，他们不是纠结互联网公司的加班成了常态，而纠结互联网公司需要无条件加班。

互联网公司本来就是这种模式。

虽然互联网公司一般都需要无条件加班，但其实我们反过来想，互联网公司能够开出如此高昂的薪水，其实加班就已经算在其中了。试问一下，什么岗位能够在别的公司获得互联网公司的薪水，我想应该是没有。

有些人在加班的时候就会想到所谓的内卷，认为自己被压榨了，我觉得这样的想法有点幼稚。

加班内卷不需要解决，只需要调整和选择。

正如我在上面所强调的那样，如果你有足够的条件的话，你可以立刻离职。如果你没有条件的话，那么就请你好好上班并且努力奋斗。年轻人不需要考虑所谓的内卷，更不要拿内卷来当成自己不努力的理由。在我看来，如果一个人无病呻吟般抱怨内卷、并且嘲讽努力奋斗，这个人是可悲的。成年人不要去纠结问题，做你自己的选择即可。

既然改变不了外部环境，那么就调整自己，非常简单的道理。

Answer 2

我认为大家应该拨打消费者协会电话，如果加班有加班费的话，我们就特别喜欢加班，如果没有的话，我们应该拨打消费者协会电话，保证我们的合法性，对于公司这么做是非常不对的事情。

Answer 3

我个人觉得加班内景这么严重，说明了现在人的压力实在是太大了，我们一定要释放年轻人的压力，让让他们做一些自己想做的事情。

Answer 4

首先就是应该让政府出台相应的政策，来对于加班进行一个合理的规划，其次就是应该实行一系列的双休政策，毕竟现在人们上班可以说是非常的辛苦，压力也非常大。

Answer 5

我觉得员工可以联合起来，如果加班的话就全不干。这样的话老板也拿你没有什么办法。