如题所述
会责备的很深刻么
会,但这个要区分。一种责备是对你的失望,你没达到他的要求,这种是对你好,希望你快速成长。一种是纯粹的推卸责任,把过错都推到你身上。这样的领导有,但比较少!
就是喜欢么
喜欢的一种了,领导认为你这个人符合他的要求,值得去培养,也花费了自己的心血,应该珍惜这种机遇。毕竟一个好的领导带你,对自己的成长是很有帮助的。
说明一种信任和器重呗