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领导看重一个员工的表现是什么?
如题所述
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推荐答案 2015-06-22
工作效率,精明能干,吃苦耐劳,集体荣誉感强,好学上进。
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其他回答
第1个回答 2015-06-22
人不同,思维亦有异。层面不同的领导,他们思考的更不同,向你所问,假象一下,那就是在观察你有没有领导方面的能力,毕竟领导若从基层做起,首先是同事关系过硬,另一方面假象的话,我个人认为就是领导的性格有关,严肃的领导看能力,随和领导看下属的团结
第2个回答 推荐于2017-09-17
1、工作的技能是不是精湛。
2、与单位能不能融到一起。
3、对工作有无认真的态度。
4、是不是勤奋努力且创新。
5、大脑中有没有大局意识。
追问
领导总关注一个员工跟同事相处的怎么样
追答
这非常重要,与我回答的第二条内容相近。
本回答被提问者采纳
第3个回答 2015-06-22
工作态度和工作能力
第4个回答 2015-06-22
聪明。会办事,
追问
会办事就是会拍马屁呗?
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领导看重
自己时,都会
有哪些表现?
答:
领导看重
自己时,都会
有哪些表现?
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领导都是
会抓着不放,直至你完全纠正才行。尽管那样也许会让你觉得厌倦,但实际上这种的领导才算是
一个
真真正正关注和关注你个人提升的好领导。2.关联维...
领导
重视你
的表现
答:
4、让优秀的人与你合作 职场中,当
领导
安排优秀的人与你一同合作开展工作时,说明领导非常
看重
你,很用心培养你。让你和优秀的人一起工作是想让你能从他人身上学习更多的东西,让你能快速成长为
一个
更加优秀的
员工
。这样一来,以后当领导要提拔重用你时,就有更多的理由,让事情看起来更加顺理成章。
领导
器重
一个
人会
表现
的很明显么?
答:
首先,领导器重一个人,会
表现
出在工作上愿意托付给他,感到放心。因此,要注意,如果
一个领导
总是安排你做这做那,不一定是坏事,以为给穿小鞋,恰恰相反,往往干活最多的,是领导最
看重的
人,用得得心应手的人,用得放心的人。一般人,领导还真不愿意重用,为
什么
,不放心。鞭打快马是常理,如果...
领导
扶持
一个
人
表现是什么?
答:
在
领导
面前
表现
自己的方式 在职场打拼,只靠拍个马屁谄媚一些亦或是送点礼之类的,是绝对不能站位脚的,这样的行为领导们固然不很反感,但绝对不会重视你,因为公司领导们要
的是一个
有能力为公司创造价值的
员工
,而不是一个只能拍拍马屁的小人。而你谄媚的行为一定会招到公司其他人的共同鄙视,那么...
领导
重视
一个
人
的表现
答:
在职场上,获得
领导
的重视是极为重要的一件事。通常,领导对
员工的
重视会通过一些明显的迹象
表现
出来。虽然领导可能不会直接明确地表达,但仔细观察,你就能体会到这种重视。以下是四个明显的迹象,表明领导越来越
看重
你:
1
. 领导在各种场合,如会议或讨论中,越来越频繁地叫到你的名字让你发言。这不仅...
职场潜规则:被老板
看重的员工
,一般都具备这几点
答:
1
.
领导看重的
更多是态度大于能力 在老板眼里,有时候是需要温柔的小白羊,而不是飞扬跋扈的傲娇者,能力固然重要。但是老板们想看到的是,不仅要把事情办好,也要在态度上让老板满意。就连职场上招聘的HR来说,面试的时候虽然是以能力为重,但即使你能力再优秀,你不谦虚,不严谨,骄纵的态度也会让你...
领导
非常欣赏的
员工
,一般都
有哪些表现
呢?
答:
1
、重要的事情都会找你商量 在工作中遇到重要的事情,
领导
都会把你叫到办公室与你商量对这件事情的看法,并且随后按照商量的结果让你去主持这件事情。这是领导把你看做心腹的一种
表现
,是一种信任,所以遇到重大的事情都会让你参与进来,好进一步掌握领导层等核心动态。2、私下时间会一起聊天 领导在...
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