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车间领导老是频繁换我岗位怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-05-13
有两种可能:第一种是你工作能力很强,能啃硬骨头,敢于攻坚,所以领导对你办事放心,安排你去薄弱部门开展工作,或是当救火队员,帮助提高问题岗位的工作质量和效率。不过这种情况前提往往是你本身是个小领导或是组织能力很强。
第二种,你工作平平,很难成为独当一面的人,甚至工作积极性和态度多少存在一些问题,你的技术能力也达不到高级人才的水平,所以当人员调动时优先考虑你,这样比较不会影响工作进行。
如果是前者的话,正确看待,积极完成领导安排的任务,才能赢得领导的信任甚至得到提拔。如果调动过于频繁,不利于你在某个岗位做出成绩,可以找机会和领导沟通下,希望领导给你一定的验证时间在特定岗位上干事创业。总之,一定让领导看到你的工作思路、态度和成绩。
如果是后者的话,努力提高自己的能力和素质,认真做好当时的工作,当领导看到你态度端正、工作积极、并且取得一定成绩后,自然会放心把你放在某个岗位上的。
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其他回答
第1个回答 2019-05-13
估计这并不是啥坏事!因为领导一定是看上你,信任你,而你也是样样精通,样样都行,让你去领导放心。不管领导是否是这样想的,作为你来讲,让干啥就干好啥也就OK了,反正工资照发,纠结换岗问题没有意义。
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第2个回答 2019-05-13
我就是啊,由于超市人手不够,我本来是做超市的前台的,后来做了收银员,卖货,卖零食,卖烟,去二楼做收银员,三楼收银员。
只因为超市人手不够,结果我的工作干到最后,变成了全拿。
……
所以由于学的很多,工资也提高了。为了这份工作,为了生活,我学会了很多。
……
所以我觉得如果你不喜欢频繁的调动,最好可以和领导说一下,不要再这样下去了。弄得你也整天很慌
……
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我与
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车间
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