领导调动我岗位去别的车间，我拒绝了他就说不从领导分配，把我退回了人力资源部，资源部说托管两个月从分

领导调动我岗位去别的车间，我拒绝了他就说不从领导分配，把我退回了人力资源部，资源部说托管两个月从分配，托管期间拿最低保障金，每天还要在厂里呆8小时，我该怎么办？

举报该问题

第1个回答 2016-01-05

这部应该啊本回答被提问者采纳

相似回答

领导给我调岗,无视我的不同意,也不辞退我,该怎么办吧?答：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯例中，调...

如果公司某个车间倒闭,要把员工调到其它部门员工拒绝,这样要求公司赔偿...答：要求赔偿是合法的。公司单方面调整工作岗位或者降薪，员工有权拒绝，调薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整薪资，原则上是无效的，调整薪资的合理性需要用人单位举证，反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整薪资，劳动者是可以拒绝的。法律分...

公司人力资源部领导给我安排去某个项目,我当时不想去,就说太远了...答：作为一个在央企工作12年的朋友，我觉得这事你处理的太草率了点，人力资源部领导给你安排任务，你要仔细权衡一下，如果你不想去，应该找个比较充实的理由或者合适的借口，用委婉的方式去表达一下你的想法，请求公司重新安排，而不能直接驳回领导的面子。这事既然发生了，我建议你主动上门和这位领导沟通一...

如果领导喜欢叫你做分外的工作,你是拒绝还是接受?答：我的建议是，如果这个份外的事，没有太多含金量，可以让职级低一点的人去做，你就拒绝。因为没必要花高价钱让人去做低值的事，这样性价比太低。以前如果你做过太多，现在请你学会“拒绝”，并且一定要有理有据，情商高一点，让领导认为你目前工作最重要，份外事可以安全其他人去完成。有时候人会...

...最近被调到人力资源部,领导说是借调,工资不涨,只是工作内容变了...答：因为你们公司正在转型期，你也要分析判断清楚领导只是权宜之计让你换岗，调你到不胜任的岗位上，还是真心诚意地想给你一次机会，做到心中有数，才好有的放矢。不管怎样，危机中潜藏机会，问题的关键在与能否抓住，努力吧！不管结局如何，只要自己拼搏过，就无怨无悔了！祝你成功！

我想在企业内部调换部门,接受部门和人力资源部都同意了,就是本部门的...答：岗位调动，原则上需要原部门和接收部门的主管双方同意，因为考虑到你在原部门的具体工作重要性和交接事宜，所以征求原部门主管的意见的合理的。你说他坚决不同意，理由是什么？如果是工作上的需要，比如暂时没有找到合适的继任人，或者其他重要原因，是可以理解的。但是如果是其他个人方面的因素，你可以和他...

领导不给我安排工作,怎么办?答：首先找出不安排事情的原因，如果是因为关系进去的，存在三种可能：1、没有用人计划，你进去了，一时找不到合适岗位给你。2、一般企业对关系进来的人比较敏感，关键岗位不敢让你去，一般岗位又不好安排，就先掉着。3、因为他不好拒绝关系人的介绍，又不想用你，那么不安排工作，白养你，让你知难而...

大家正在搜

车间频繁调动人员的坏处车间人员调动车间调动最好的理由铁路车间之间调动铁路车间之间好调动吗总装车间哪个岗位好车间副主任的岗位职责车间关闭员工可以随便调动吗车间调动保卫科申请

我是正式员工，领导安排我去另一个车间支援两小时工作然后再回到...

我们车间倒闭了领导安排到别的岗位可以拒绝吗?

仓库岗位说明书

现在什么工作比较好？

关于环保的小故事

仓库管理员岗位职责的是什么？