如题所述
领导如果想要把你边缘化,那太容易了。把一个员工边缘化,这也是逼迫你自动离职,少付补偿金的好办法。
领导如果想要把你边缘化,第一做法是不给你安排新的工作,别的同事都很忙,却让你闲着。
第二就是不让你参加团队合作项目,让你独自去完成一项工作,甚至是独自去做一份需要团队合作的项目。
第三就是时不时的去找你的麻烦,因为一点小事就严肃地批评你,不顾及你的感受。
领导边缘化一个员工的办法是很多的,所以工作中一定要处理好与领导的关系,至少要做好自己手头的工作。
嗯,我是感觉他最近在找麻烦
说我干的少