领导想把你边缘化，会做出哪些举动？

Question

如题所述

Answer 1

领导如果想要把你边缘化，那太容易了。把一个员工边缘化，这也是逼迫你自动离职，少付补偿金的好办法。

领导如果想要把你边缘化，第一做法是不给你安排新的工作，别的同事都很忙，却让你闲着。

第二就是不让你参加团队合作项目，让你独自去完成一项工作，甚至是独自去做一份需要团队合作的项目。

第三就是时不时的去找你的麻烦，因为一点小事就严肃地批评你，不顾及你的感受。

领导边缘化一个员工的办法是很多的，所以工作中一定要处理好与领导的关系，至少要做好自己手头的工作。

Answer 2

领导想把你边缘。他开会不点你的名字。无视你的存在。重要的场合不找你参加，单位聚会都不通知你。不分配你工作。

Answer 3

重要项目不喊你参加，把你排除在外。有好的机会也不给你。总之各种穿小鞋，没事得罪领导干嘛，如果真到了那一步，就应该及时止损，找下家了追问

嗯，我是感觉他最近在找麻烦

说我干的少

Answer 4

时不时的给你找事，遇事找别人干，让你没有存在感，你干活了他会调一些毛病，如果还想在这继续干，你可以找领导沟通，然后一点点提升自己，让他们看到你的价值

Answer 5

把你原有的岗位架空，让你的工作有名无实 很多领导打算把你边缘化的时候，都会把你原有的岗位架空。