会，刚出国的时候因为土又不会打扮[年龄小也没意识到要打扮啊什么的]被同班HK男生嘲笑，然后那个HK男生被同班大陆男生和其他人比较好的hk男生围着压迫之下给我道歉了[班小一共没几个中国人，而且那个hk男生真的说的挺过分的]但是那个时候还是心里不舒服啊
然后就开始学着打扮学着化妆之类的了
不会的，比如说在影视娱乐圈中，或者广告、公关、接待等和人打交道比较多的行业或者岗位上，颜值或者说好不好看（即包括身材）可能占职业竞争力的比重就大很多，而如果在一些需要对具体事务或者抽象概念偏重较多的职业领域，可能长相就不是那么重要。
在马云在创业早年流传的一个段子是：“年轻时还投履历到肯德基，当时有25个人一起去应征，24人都应征上了，只有1个没上，那个人就是我！”
不会的，比如说在影视娱乐圈中，或者广告、公关、接待等和人打交道比较多的行业或者岗位上，颜值或者说好不好看（即包括身材）可能占职业竞争力的比重就大很多，而如果在一些需要对具体事务或者抽象概念偏重较多的职业领域，可能长相就不是那么重要。
在马云在创业早年流传的一个段子是：“年轻时还投履历到肯德基，当时有25个人一起去应征，24人都应征上了，只有1个没上，那个人就是我！”
会。对女人的职场歧视，从求职那一刻正式开始 对于女人的歧视，从女人求职就开始啦，女人找工作的难度大于男人，男人求职，一般业务熟练就可以录用，对于女人就不是这么简单。录用女员工，似乎第一要看的就是女人的容貌，长相不过关，不管这女人多有才，想得到工作也是特别困难。
并不会，也许会因为长相没有优势受到一定的影响，比如说面试的时候，但还不至于处处碰壁。
无论是在职场还是生活中，姣好的长相总能带来一些优势，毕竟人都喜欢欣赏美的事物，但真实的生活并非是如娱乐圈一般以长相制胜，还是必须靠实力，没有哪家公司愿意请一个空有其表的人。
对于女性来说，真正的内在实力更重要，这也正是让公司和他人看重的地方，那些最后混得好的女性都是因为她们的能力和智慧，并非是因为长相。
而所谓的丑与美，其实都是相对的，并且，美完全是可以打造出来的。俗话说得好：“世界上只有懒女人，而没有丑女人。”三分靠长相，七分靠打扮。
我就曾经见证过这样一个蜕变。有一位认识的女性朋友，刚开始大学毕业时真的很普通，长相没有让人惊艳之处，穿着打扮也是如此，甚至还会让人觉得有点老土。几年的时间，她工作努力认真，业余时间也是不断学习提升自己的内涵，当然外在打扮上也丝毫没落下，就这样一点一点变美，一点一点变得有气质，与此同时，工作上更是顺风顺水，收获了自己的一些小成就。
所以，如果说因为长相问题，她是否就真的永远丧失机会了呢？并没有，她重视外表，但更重视自己实力的打造，才会创造属于自己的成就。因此，不要因为长相问题担心受到不公平的对待，也更不要因为长相问题而忽视了自身的成长，实力才是致胜的法宝。
好看的皮囊，不如有趣的灵魂。欢迎关注“娟姐说V”，一起成长。