第1个回答 2019-10-20
这是很难有一个标准答案的。不同类型的单位、不同层级的领导的心理想法是不一样的。比如以我16年的工作经历来讲，在外企里，大老板是喜欢下属非常上进、有一定的野心或进取心、又有能力担当的、能解决问题的人，从大老板的角度上考虑，如果你没有任何的野心或进取心，很可能工作态度会不太积极、没什么动力等等，再者，你没有任何野心，他拿什么来激励、或者拿什么来“控制”或“节制”你呢？如果是在国企里面，也要适度地表现出你的进取心或者想晋升的想法，否则你怎么会“感恩”呢？但是不能太明显太嚣张，该低调时要低调，否则惹众人讨厌也不好。一般中层领导，对于下属的“野心”会比较忌惮。单位的大老板，需要考虑不同的部门平衡、易于掌控等问题，是需要一些有想法、有进取心、最好又有能力的人的。
第2个回答 2019-10-20
我觉得喜欢吧，可能是觉得这样的下属努力要求上进吧，但是更喜欢踏实做事能把工作做好，做优秀的下属吧，努力做好工作，认真负责，大家都会喜欢的。
第3个回答 2019-10-20
一般领导会的，因为想往上爬的下属，都比较勤劳，比较懂领导的心意。
第4个回答 2019-10-20
领导都喜欢有上进心，业务能力强的下属，但大多数都不喜欢想方设法往上爬的下属