根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工中的女工，50周岁，女干部是55周岁，灵活就业为55周岁，如果是国企的特殊工种为45周岁
2014年退休年龄的年龄条件，一般情况下，2014年退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。2014年退休年龄女工人年满50周岁。2014年退休年龄的工残条件，因工致残，2014年退休年龄的工残条件经过与医院证明。
国家到目前为止，并未出台延迟退休政策，依然按照现行规定年龄办理退休，城镇职工女工50周岁，女干部和灵活就业55周岁办理退休
从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。
这是一个很平常的工作，按现行法定退休年龄：男60岁、女50岁。
不论是从事什么工作，都是男60.女工50周岁退休，司机不属于特殊工种，不能提前退休
现在还没有新的延退档案。据说是2018年左右推出方案，在延长退休年龄的政策还没有出台前，七零后的是否延退很难说。
根据缴纳不同险种，不同的退休年龄，城镇职工养老保险，男60女工50，女干部55周岁，灵活就业男60，女55周岁，
你好，朋友，很高兴为你解答问题
目前还是五十周岁退休的，
以后就很难说的准了，
希望能帮助你，满意请采纳，谢谢。