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如果想从事人力资源管理的工作,需要什么条件
如题所述
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推荐答案 2015-02-28
首先要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的的方针、政策及法规;掌握文献检索、资料查询的基本方法。还要掌握人力资源管理的六大模块:人力资源规划、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、人员招聘与配置。
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其他回答
第1个回答 2015-02-28
有工作经验,或是是本专业的
相似回答
想从事人力资源
方面
的工作,要
具备
什么条件
?
答:
1、最好是党员,因为要接触管理人事档案
。2、
最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书
,这样等于有了上岗资格。3、
对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策
必须了如指掌,职工随问随答。4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。5、具有...
人力资源需要
考证吗 要满足
什么条件
答:
人力资源管理师报名条件(四级):(1)
累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上 (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书
(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(...
什么
样
的
人适合做
人力资源管理
?
答:
一个从事人力资源的人要有良好的沟通能力和协调能力
。一、
人力资源管理所必须具备的能力
个性方面:要比较乐群、灵活;外向型性格,具较强亲和力,要善于倾听和富有全局观念,脾气要好。
心胸豁达
,思维活跃;敏感度高,善于观察和分析。成就动机方面:
积极主动地计划、安排,自己去创造机会
,避免问题的发生。...
要
想从事人力资源管理
方面
工作需要
具备
哪些条件
?
答:
三、具备相应的能力:领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等
。四、主要的还是你个人的职业取向,如何做好你的职业规划,如何定位你的人生。本人认为:无论你想从事任何一种职业或行业。只要你目标明确、专一。再通过自己不断的学习、探索与追求,五年后就会成为这一行业的专家。
想应聘
人力资源
方面
工作需要什么条件
答:
专业能力:1、熟悉国家和地方相关法律法规;2、熟练操作Office软件。综合能力/ 素质:1、有良好沟通技巧,组织协调能力;2、积极主动,有责任心;3、具有高度的团队协作精神。岗位要求:
人力资源管理
相关专业。
人力资源管理
师报考
条件
是
什么
答:
首先,人力资源管理师需要有相关的职业背景。一般来说
,从事人力资源管理工作的
人员需要有较为全面的人力资源管理知识和技能,熟悉劳动法律法规,了解
人力资源管理的
最新进展。因此,报考人力资源管理师需要具备一定的职业背景,例如人力资源或企业管理等相关专业的本科或硕士学位,或者在人力资源、企业管理、劳动...
想从事人力资源工作,
应该做
哪些
准备
答:
想从事人力资源工作,以下是一些可能需要做的准备:学习相关知识:人力资源工作需要具备一定的理论知识,包括劳动法、用人单位管理制度、组织行为学、人力资源管理等方面的知识。可以通过读相关书籍、参加课程或在线教育平台上的学习资源来获取相关知识。
培养专业技能
:除了理论知识,还需要具备一些实际的技能,...
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