企业组织文化名词解释_名词解释 组织文化：是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。简单地说，组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。
企业组织文化名词解释_行政组织名词解释 1．行政组织： 行政组织就 是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各 种行政机关的统称。
2．非正式组织：非正式组 织是正式组织内若干成员 由于相互接触、感情交流、 情趣相近、利害一致，未经 人为的设计而产生的交互 行为和意识，并由此自然形 成的一种人际关系。
3．团体意识：团体意识是 指组织成员对组织在思想 上、认识上、感情上和行为 上拥有共同一致的价值观。
4．帕森斯：美国著名的社 会学家，社会系统组织理论 的创始者。他认为，所有社 会组织本身就是一个社会 系统，每个大的社会系统下 面又分有若干小的社会系 统，整个社会则是一个最大 的社会系统。
5． “成熟一不成熟理论” ： 阿吉里斯创立的。他在《个 性与组织》一书中指出，组 织中的人性是发展的，它们 会经历一个从不成熟到成 熟的过程。
6．棱柱模式理论： “棱柱模 式理论”是将社会形态划分 为三种基本模式，即农业社 会、棱柱社会、工业社会， 然后分别比较各自的特征 以及社会环境对行政制度 的影响。
7．组织环境 ：组织环境是 指存在于组织边界之外，可 能对组织的总体或局部产 生直接或间接影响的所有 要素。
8．内部环境 ：内部环境指 的是组织界限以内与组织 的个体决策行为直接相关的自然和社会因素。
9．行政组织的环境分析： 就是组织管理者对组织的 环境进行研究，感知和了解 环境及其变化，从而制定相 应的策略，适应环境的变 化。
10．组织的“显结构” 组 ： 织的“显结构”是指构成组 织结构的外在因素的集合。
11．组织的“潜结构” 我 ： 们把组织当中人的目标价 值、观念、态度、气质、情 感等方面的相互关系称之 为组织的“潜结构” 。
12．集权式组织结构：是指 在一个组织结构体系中，机 关的事权由本机关自行负 责处理，不设置或授权下级 或派出机关的组织结构体 系。
13．分权式组织结构 ：是 指在一个组织结构体系之 中，为了完成一定的任务或 使命，将设置不同的上下层 级机关，使其在各自职权范 围内独立自主地处理事务。
14．组织结构设计：是指组 织管理者根据组织内外环 境因素，规划、选择、建立 一种适合本组织自身特点、 结构优良、功能齐全、运转 灵活的组织结构的过程或 活动。
15．总理负责制 ：是指总 理对国务院工作中的重大 问题具有最后决策权，并对 这些决定以及其所领导的 全部工作负全面责任。
16．民族区域自治制度：是 指在中央政府统一领导下， 各少数民族聚居的地方实 行区域自治，设立自治机 关，行使自治权。
17．群体： 群体是指介于 组织和个人之间的，通过一 定的社会互动关系而集合 起来的，进行共同活动的人 们的集合体。
18．群体归属意识：是个体 自觉地归属于所参加群体 的一种情感。有了这种情 感，个体就会以这个群体规 范为准则而活动，自觉地维 护这个群体的利益，并与群 体内的其他成员在情感上 产生共鸣。
19．群体凝聚力 ：是指群 体对成员的吸引程度和群 体成员之间关系的紧密程 度。
20．群体规范：是指群体所 确定的行为标准。群体规范 主要有风俗、文化、语言、 舆论、公约、时尚等行为规 范及各种不同的价值标准。
21．行政组织领导：是指行 政组织中的领导者依法运 用国家公共权力，通过决 策、指挥、组织、协调、监 督、控制等方式，引导和影 响所属成员达成公共目标 的活动过程。
22．权力性影响力：它主要 源于法律、职位、习惯和武 力等等。权力性影响力对人 的影响带有强迫性、不可抗 拒性，它是通过外推力的方 式发挥其作用。
23．非权力性影响力：它主 要来源于领导者个人的人 格扭力，来源于领导者与被 领导者之间的相互感召和 相互信赖。
24．行政组织决策: 行政组 织决策是指行政组织系统 为履行行政管理职能，就面 临所要解决的行政问题而
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