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退养和内退是一回事吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-05
不是。
根据查询华律网显示,退养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,离岗休养的做法。内退是不到国家规定的退休年龄,在单位内部办理手续,享受退休人员待遇。所以退养和内退不是一回事。
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企业职工
内退和退养
有什么区别?
答:
1、内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”
,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,2、但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休...
什么是“
内退
、
退养
、病退”?三者之间有什么关联?
答:
3:内退:内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续
,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年...
企业
内退和退养
有什么区别
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法律主观:办理了
内退
手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费...
退养和内退一样吗
?
答:
内退”与国家法定退休的待遇是截然不同的
。在待遇、发放机构等实体方面:“内退”主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准,根据该文件第9条和第11条规定,职工退出岗位休养期间,由...
国企
内部退养
(也有的叫企业内部病退)
和内退
的待遇区别是什么
答:
内部退养
后仍是在职职工,仍应继续参保缴费计算工龄,只是不在岗。同时,按照有关规定,内部退养人员准文件作为劳动合同的附件;而
内退
则属于退休人员,不再参保缴费,不计算工龄,劳动合同也已终止。2、费用发给方不同:内部退养人员所需生活费由企业发给,内部退养人员达到国家规定的退休年龄后,方可办理...
内退
人员是什么意思
答:
一、
内退
人员是什么意思
1
、内退,全称“
内部退养
”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的
内退
费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳...
内退是
什么意思
答:
内退
,全称叫做
内部退养
,或者叫离岗退养,
是一
种保留职工和单位劳动关系但不在岗的情形,国家出台内退政策的目的是:1、企业减员增效,发展生产。有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工,可以在本人自愿申请的情况下,提前享受退休待遇;2、国家...
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