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我端午节之后辞职,但是端午节加班,怎么算工资
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推荐答案 2017-06-02
靠谱呀,正常放假28-30号,你可以请假31、6月1号、2号,请假3天,然后3、4号是周末,加起来一共8天。只有30号是端午节,当天加班3倍工资,剩余2天加班双倍工资,当然还要看公司的具体规定
追问
我已经辞职了啊
我上了一个月班辞职了,是不是以为我加班白加了,因为说的是调休
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端午节加班
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2021
端午节加班工资算
几天2021端午节加班工资要算几天
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1、
一共算三天
。
2、6月14日(端午节)当天,安排劳动者工作的有三倍工资,支付不低于工资的300%的工资报酬
。3、在6月12日—6月13日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
2023端午放假几天 2023
端午节加班工资怎么算
答:
2023端午节加班工资怎么算 2023年6月22日:在端午节6月22日当天安排劳动者加班的,
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;2023年6月23日-24日:用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资...
端午节加班工资计算
方法
答:
1.
端午节加班工资计算
需遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。2. 如果员工在端午节三天均需
加班,
且未安排补休的,则端午节当天应支付员工三倍
工资,
其余两天应支付两倍工资。3. 根据《劳动法》第三十六条,国家规定每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。4. 对于...
端午节加班工资怎么算
答:
法律分析:
端午节加班
费公式为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
端午节
三薪
工资
吗
答:
1、如果端午节3天均
加班,
其余2天未安排补休的,端午节当天按3倍
计算加班
费,另外2天按2倍支付加班费。2、元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。3、全体公民放假的节日:新年,春节,清明节,劳动节
,端午节,
国庆节。没签订劳动合同不给
工资怎么
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