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上了三天班被辞退,有工资吗?
如题所述
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第1个回答 2008-08-21
没有本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-08-21
有
第3个回答 2008-08-21
按新合同法,应该有工资
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1
2
相似回答
上
三天班被辞退有工资
么
答:
法律分析:上了三天班被辞退,
是有工资的
,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、...
员工上班
三天被辞退有工资
么
答:
法律分析:员工上班三天被辞退也有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。法律依据...
干
了3天被辞退
了发
工资吗
答:
法律分析:上班三天离职有工资的
,只要劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其工资。依据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天,无论有没有签订劳动合同,用人单位是应当支付工资的,劳动者可以要工资。法律依据:《劳动法》 第五十条:工资应当以货币形式按月支付给...
上了三天班
就
被辞退
怎么办
答:
上班3天被辞退的赔偿如下:
1、劳动者刚上班两天就被辞退了,如果属于违法辞退,可以拿一个月工资的赔偿金
;2、如果属于无过错性辞退,可以拿半个月工资的补偿金;3、如果属于过错性辞退,则没有补偿。无需补偿的情形包括:1、试用期内不符合录用条件的;2、违反公司规章制度;3、严重失职给用人单位...
试用期
三天被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:试用期
三天被辞退有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项...
上班
三天被辞退
可以要求赔偿吗
答:
综上所述:上班
三天被辞退
是否可以要求赔偿,需要根据具体情况来判断。员工需要了解辞退原因、检查劳动合同、申请劳动仲裁或法律维权等方式来维护自己的权益。同时,也需要注意保留相关证据,以便在维权过程中提供证明。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
干
了三天被辞退工资
怎么算
答:
干
了三天被辞退工资
按照不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准算。试用3天
辞退,
不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。劳动者被辞退的,工资按以下情形计算:1、未...
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