合同终止会引起当事人之间的合同关系消灭、合同双方产生新的权利义务关系等。那么,合同终止后还有效嘛有哪些?发出解除劳动合同通知前的环节是什么?合同终止有哪几种表现?接下来就由我为您一一解答。一、合同终止后还有效嘛
合同终止后,一般是失去了法律效力,在特殊情况下,合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效,合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行,合同附随义务发生,并进入履行阶段,当事人的特定权利和合同的特定条款属于附随义务,具有法律效力。
二、发出解除劳动合同通知前的环节是什么
用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要环节包括:
(一)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行;
(二)用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善;
(三)报经主管机关审核或批准。依照法律规定,裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见,并听取劳动行政部门的意见。
三、合同终止有哪几种表现
有下列情形之一的,合同的权利义务终止:
(一)债务已经按照约定履行;
(二)合同解除;(三)债务相互抵销;
(四)债务人依法将标的物提存;
(五)债权人免除债务;
(六)债权债务同归于一人;
(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
通过以上内容,相信您对合同终止后还有效嘛的问题已经有了一定的了解。合同终止后,一般是失去了法律效力,在特殊情况下,合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款属于附随义务,具有法律效力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考