您好我是酒店工作的刚过试用期我这几天要回家做手术，要急辞工，最

您好
我是酒店工作的刚过试用期我这几天要回家做手术，要急辞工，最迟什么时候走

举报该问题

推荐答案 2016-10-17

æ¥è¾å·¥æ¯è¿æ³çï¼å¦æç»åä½é ææå¤±æ¯è¦èµå¿çã
å³å¨ååæ³è§å®ï¼è¯ç¨ææ»¡åç¦»èéæåä¸ä¸ªæä¹¦é¢éç¥åä½ï¼å°æç¦»èï¼æ éç¨äººåä½æ¹åã

æ³å¾æ³è§åè:ãä¸åäººæ°å±åå½å³å¨ååæ³ã ç¬¬ä¸åä¸æ¡å³å¨èæåä¸åæ¥ä»¥ä¹¦é¢å½¢å¼éç¥ç¨äººåä½ï¼å¯ä»¥è§£é¤å³å¨ååãå³å¨èå¨è¯ç¨æåæåä¸æ¥éç¥ç¨äººåä½ï¼å¯ä»¥è§£é¤å³å¨ååã
ãå·¥èµæ¯ä»æè¡è§å® ãç¬¬ä¹æ¡å³å¨å³ç³»åæ¹ä¾æ³è§£é¤æç»æ¢å³å¨ååæ¶ï¼ç¨äººåä½åºå¨è§£é¤æç»æ¢å³å¨ååæ¶ä¸æ¬¡ä»æ¸å³å¨èå·¥èµã

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://77.wendadaohang.com/zd/3IGGIvvI3vIWG8W3WI.html

第1个回答 2016-10-17

一般好像都需要提前一个月吧

相似回答

上班一个月。我需要手术。我要急辞工,厂里不批怎么办?答：1、你所在的工厂是否有试用期，如果你刚入职一个月应该还在试用期内，试用期内辞工是不需要批准的 2、若没有试用期，按照劳动法的规定，只要提前和用人单位提出申请，用人单位不得强留劳动者，提前时间最多不超过30天。也就是说，用人单位最多留你30天。3、如果你需要紧急手术，这个理由是很充分的，...

...急辞工(过了试用期),提前30天辞工,有没有规定是要扣月工资的30%...答：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴...

劳动合同法全文关于急辞工.我是在酒店工作的.签合同时和总经理口头协商...答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据...

试用期满当天辞职算不算急辞工答：2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明或拖欠工资，可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法...

你好!请问我家里有事需要急辞工回家,厂里不批怎么办?答：最好～与单位协商。如果不成直接走人就可以如果有劳动合同的，不想回来的，回到家寄一个解除劳动合同通知书即可不需要批准劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

急辞工、因家父住院。按照劳动法规定、最快是几天可以走人!有从家...答：易法通解答：《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况，你提前30天书面通知单位，可以辞职。但你情况比较紧急，建议你和单位...

按劳动法员工急辞职要扣百分之几的工资?答：1、不依法提前书面通知离职，按《劳动合同法》规定，应负责任只是赔偿急辞工给公司造成损失，是否有损失损失有多少由公司举证，公司无法证明有损失不能要求赔偿。2、急辞工不能扣工资，更没有扣百分之几的规定。

大家正在搜

酒店员工试用期为几天酒店员工试用期工作总结酒店试用期员工有工资酒店服务员试用期工作总结酒店前台试用期工作小结酒店前台试用期转正工作总结酒店试用期工作小结怎么写酒店一般试用期是多久酒店服务员试用期多少天