第1个回答 2013-02-27
易法通解答：
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，一般情况，你提前30天书面通知单位，可以辞职。但你情况比较紧急，建议你和单位协商，若单位同意，你随时可以辞职。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-03-01
”中国劳动关系在线“认为：
1、根据《劳动合同法》第36条规定，双方协商一致，可以解除劳动合同；
2、根据《劳动合同法》第37条规定，员工可以提前30天书面告知用人单位，可以解除劳动关系， 试用期提前3天书面通知就可以解除劳动关系；
3、如员工有急事必须马上辞职，建议员工跟企业相关负责人协商沟通，确定是突发情况，一般企业都会批准的。
第3个回答 2013-02-27
把医院证明连同本人申请一齐交单位的行政科，会很快作出答复。如果理由充分，而且你的工作也不太关乎大局的，相信一天半天都成了。
第4个回答 2013-02-27
用人单位与你协商一致可以辞职，但劳动合同法规定劳动者应提前三十日以书面形式（试用期内提前三日）通知用人单位，可以解除劳动合同。但如果劳动者违反了劳动合同中的相关约定，则应承担相应的违约责任（比如关于服务期的约定）。
第5个回答 2013-06-04
3天
纵横法律网-广东德元律师事务所-芦道宾律师