职场中遇到为人处事令人恶心的同事,该如何自处?

如题所述

1、遇到讨厌的同事,用不着翻脸
村上春树有一句话:“不是所有的鱼,都会生活在同一片海里。”

不管是在生活上还是在职场中,我们会遇到形形色色,包括性格、脾气、秉性、生活方式、文化都不一样的人。

正是因为生活背景以及成长背景的不一样,所以造成了每个人的认知不同。所以在两个人相处的过程中,碰撞和摩擦都是很正常的。

所以我们要用一颗平常心去看待。

一个人经历的事情多了,看得人多了,你就会明白:讨厌一个人,真的没有必要翻脸。

我们与同事其实是合作的关系,因为某种利益,我们相处链接在一起,等你达到自己的目标后, 你会退出与同事的合作,大家从此相忘于江湖。

当然不仅仅是同事,我们身边的大多数朋友,都只是陪你同行一段路的。某个阶段是朋友,可能到了下一个阶段,就渐行渐远了。

撕破脸,让彼此难堪,不仅显得自己气度小、情商低,还可能得罪人,自毁前程。

美国前总统林肯曾说:“宁肯给一条狗让路,也比与它冲突而被咬一口好。如果被咬伤了,即使把狗杀掉,也无济于事,得不偿失。”

在冲突之中懂得让步,才是真正的情商和智慧。

老话说道:“道不同不相为谋,志不同不相为友。”

人与人之间,话不投机半句多,而我们能做的,就是保持平常心,保持距离,不去计较太多。

2、做人:赢在格局,输在计较
刘墉曾在《我们都是不好不坏的人》中说道:

如果你同时养了猫和鱼,猫吃了鱼,你除了责备猫,更应该责备自己。同样的道理,当你明明知道人性有弱点,却不加防范,而且吃亏的时候,除了怨恨那个人,更应该检讨自己。

这句关于人性的总结一针见血,发人深省。

古训曰:“小人无错,君子常过“。

人与人之相处,相互出现不同的意见或纷争的时候,一般情况下,不会认为自己错在儿,都会固执的认为错在对方。

如果都这样傲慢而盲目的认为自己的正确,是很难找到一个解决问题的方法,也很难在战略上战胜你的对手,何况跟身边的人相处。

古人云:“君子反求诸己”,在工作中,与同事之间、部门与部门之间出现工作上的矛盾,先要懂得自身找原因。

君子看问题,懂得反观自己,找出自己存在的不足。懂得反省自己,也是一种真正自我修养。

在实际生活中,做一个有气量的人,对别人的狭隘主动选择包容,不仅有利于问题的解决,还能赢得他人的敬重。

包容,也是一种格局。

3、唯有接纳,才能收获快乐
在成年人的世界,当你看不透人心,不经历世事,心中口快的去和小人计较时,只会让自己陷入困境。

但是当你看透人心,整理好情绪,凡事留有防备,就会有备无患。

对待你看不惯的人,就要学会忽视他。当你慢慢的忽视掉他的存在,你也就不会再那般经常地因他而痛苦烦恼了。

别让那个你所讨厌的人占据你太多的时间和精力。你要关注和在意的,是令你感到开心和幸福的人。

做人不要为难自己,人生的不顺心太多,若都这般为难自己,你又怎会真正快乐呢?
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-06-07
宁可得罪君子,不可得罪小人,首先你要做好每一件事,不要让其他人有可乘之机,其次要争取自己应得的利益,忍让大度不代表就要给予,少和同事唠叨抱怨,不要说闲话扯八卦,做任何事情都会有不开心的时候,要学会去调节自己的情绪吧
第2个回答  2022-06-07

远离,同时申防备穿小鞋

第3个回答  2022-06-07

如果他触碰到你的底线,你可以适当的反击,让他知道你不是好欺负的。

追答

如果他触碰到你的底线,你可以适当的反击,让他知道你不是好欺负的。

第4个回答  2022-06-08
义远离就好,无视
相似回答