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职场中遇到为人处事令人恶心的同事,该如何自处?
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推荐答案 2022-06-07
1、遇到讨厌的同事,用不着翻脸
村上春树有一句话:“不是所有的鱼,都会生活在同一片海里。”
不管是在生活上还是在职场中,我们会遇到形形色色,包括性格、脾气、秉性、生活方式、文化都不一样的人。
正是因为生活背景以及成长背景的不一样,所以造成了每个人的认知不同。所以在两个人相处的过程中,碰撞和摩擦都是很正常的。
所以我们要用一颗平常心去看待。
一个人经历的事情多了,看得人多了,你就会明白:讨厌一个人,真的没有必要翻脸。
我们与同事其实是合作的关系,因为某种利益,我们相处链接在一起,等你达到自己的目标后, 你会退出与同事的合作,大家从此相忘于江湖。
当然不仅仅是同事,我们身边的大多数朋友,都只是陪你同行一段路的。某个阶段是朋友,可能到了下一个阶段,就渐行渐远了。
撕破脸,让彼此难堪,不仅显得自己气度小、情商低,还可能得罪人,自毁前程。
美国前总统林肯曾说:“宁肯给一条狗让路,也比与它冲突而被咬一口好。如果被咬伤了,即使把狗杀掉,也无济于事,得不偿失。”
在冲突之中懂得让步,才是真正的情商和智慧。
老话说道:“道不同不相为谋,志不同不相为友。”
人与人之间,话不投机半句多,而我们能做的,就是保持平常心,保持距离,不去计较太多。
2、做人:赢在格局,输在计较
刘墉曾在《我们都是不好不坏的人》中说道:
如果你同时养了猫和鱼,猫吃了鱼,你除了责备猫,更应该责备自己。同样的道理,当你明明知道人性有弱点,却不加防范,而且吃亏的时候,除了怨恨那个人,更应该检讨自己。
这句关于人性的总结一针见血,发人深省。
古训曰:“小人无错,君子常过“。
人与人之相处,相互出现不同的意见或纷争的时候,一般情况下,不会认为自己错在儿,都会固执的认为错在对方。
如果都这样傲慢而盲目的认为自己的正确,是很难找到一个解决问题的方法,也很难在战略上战胜你的对手,何况跟身边的人相处。
古人云:“君子反求诸己”,在工作中,与同事之间、部门与部门之间出现工作上的矛盾,先要懂得自身找原因。
君子看问题,懂得反观自己,找出自己存在的不足。懂得反省自己,也是一种真正自我修养。
在实际生活中,做一个有气量的人,对别人的狭隘主动选择包容,不仅有利于问题的解决,还能赢得他人的敬重。
包容,也是一种格局。
3、唯有接纳,才能收获快乐
在成年人的世界,当你看不透人心,不经历世事,心中口快的去和小人计较时,只会让自己陷入困境。
但是当你看透人心,整理好情绪,凡事留有防备,就会有备无患。
对待你看不惯的人,就要学会忽视他。当你慢慢的忽视掉他的存在,你也就不会再那般经常地因他而痛苦烦恼了。
别让那个你所讨厌的人占据你太多的时间和精力。你要关注和在意的,是令你感到开心和幸福的人。
做人不要为难自己,人生的不顺心太多,若都这般为难自己,你又怎会真正快乐呢?
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其他回答
第1个回答 2022-06-07
宁可得罪君子,不可得罪小人,首先你要做好每一件事,不要让其他人有可乘之机,其次要争取自己应得的利益,忍让大度不代表就要给予,少和同事唠叨抱怨,不要说闲话扯八卦,做任何事情都会有不开心的时候,要学会去调节自己的情绪吧
第2个回答 2022-06-07
远离,同时申防备穿小鞋
第3个回答 2022-06-07
如果他触碰到你的底线,你可以适当的反击,让他知道你不是好欺负的。
追答
如果他触碰到你的底线,你可以适当的反击,让他知道你不是好欺负的。
第4个回答 2022-06-08
义远离就好,无视
相似回答
职场中遇到为人处事令人恶心的同事,该如何自处?
答:
对待你看不惯的人,就要学会忽视他
。当你慢慢的忽视掉他的存在,你也就不会再那般经常地因他而痛苦烦恼了。别让那个你所讨厌的人占据你太多的时间和精力。你要
关注和在意的,是令你感到开心和幸福的人
。做人不要为难自己,人生的不顺心太多,若都这般为难自己,你又怎会真正快乐呢?
工作
中遇到
一个有心机的、吃相难看
的同事,怎么
办?
答:
1.管住自己的嘴,不谈论是非
职场中遇到一个很讨厌的同事,说明他的为人处事等行为让你觉得不舒服。那么当别人在谈论其他人是非的时候,你就不要参与。千万不要在背后议论同事,特别是你讨厌的人,不然你也会成为别人眼中非常讨厌的同事。对于自己讨厌的同事的八卦等,
你最好避而远之,不要发表自己的
...
遇到
不讲理
的同事应该怎么
相处?
答:
1、内心多一些包容
。世界上好的坏的人一直有,只不过看我们遇到的是谁罢了。如果我们真的遇到了蛮不讲理的人,那就没啥可好谈的了,既然对方只想找不痛快,那你就没必要奉陪对方了,不如一笑置之。让自己的心胸变得宽大、包容些,不要对这样的人一般见识。2、
要做到坚持原则
。这个人虽然蛮不讲理,...
职场中
,
遇到为人处事令人恶心的同事,该如何自处?
答:
逃避并不是一种成熟的解决方式,更不是长久之法,我们要做的是解决问题。你应该提高自己对工作的要求。有些时候你想要
同事
将文件提前的交给他,是不是给自己一些容错的时间?这样就会有更富裕的时间来处理这些工作上的问题。其实这样的工作流程是对自己的要求变低了,而对别人的要求提高了,所以我认为...
职场中
,
遇到为人处事令人恶心的同事,该如何自处?
答:
职场中
,
遇到为人处事令人恶心的同事,自处
的方法:心肠坏的同事是非常聪明的,一定不能及与产生正面的矛盾,也别在领导眼前戳穿这一朋友本来面目。因为这同事的掩藏水平是很强的,领导干部只能看到这一同事的工作中有多么的勤奋及其给公司创造的巨额盈利,根本不知道温和的外表下隐藏着邪恶的脸孔。你就应该...
遇到
素质低
的同事怎么
办?
答:
遇到
素质低得
同事
具体怎么办:一、停止气愤与不平衡。听过这样一个逻辑:永远不要和素质低的人计较,因为他会把你拉进他的逻辑,然后击败你。假如我们要和他们计较,我们就变成了和他们一样素质低下的人,中了他设的陷阱,没有结果不说,也会变成别人眼中的素质低下。正确的做法:立即停止所有的负面...
如何
对付
职场里的
奇葩
同事?
答:
对付职场中的一些奇葩同事,可以尝试以下方法:1.
保持冷静和冷静
:不要让他们的行为和言论影响到你的情绪和表现。保持冷静可以帮助你更好地处理和应对他们的行为。2. 设定个人边界:确保在与奇葩同事打交道时有明确的个人边界。不要被他们的负面情绪和行为所吸引,并避免参与他们的纷争和争论。3. 与...
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