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谈好的工资老板少给怎么办?
如题所述
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推荐答案 2022-07-14
根据情况分析吧!首先你应该找老板沟通,把这个事儿拿出来说,说好的工资为什么少给,可能是因为公司一些制度你还不知道,迟到什么的。工资的构成你要搞清楚,沟通清楚。如果这些都不存在,也有可能是老板决得你的工作能力在他眼里开不起之前说得那么高,总之搞清楚为什么工资给少了。跟老板说出你的诉求,后面再根据情况作出对应的解决办法。
如果老板不把工资补齐你可以拿起法律的武器捍卫你作为劳动者的权利。
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第1个回答 2022-07-14
直接找老板索要自己应得的报酬,可以去
劳动监察大队
投诉,或者也可以解除合同。
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谈好的工资老板少给怎么办
答:
法律分析:老板少给劳动者工资,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
谈好的工资老板少给怎么办
答:
谈好的工资,老板少给了,怎么办?
你可以到老板那再去把少给的工资要回来,如果他不给,你可以去举报他
领导故意把
工资
算少如何应对
答:
老板
总是故意给我们把
工资少
结这种情况该
怎么办?
首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关
的工资
条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
公司少发
工资
,员工该
怎么办
!
答:
第二,
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
老板少
发
工资怎么办?
答:
在开工资的时候
老板
把
工资少
发了,我建议你还是直接去找老板,如果你当作什么事情也没有发生的话,那你根本就不可能知道老板到底是为什么这么做,如果老板真的是不小心漏发了,我觉得你直接去找他的话老板也会觉得很不好意思,直接会给你补发,如果老板是故意这么做的话,你也可以当面问清楚,为什么...
...说好大家
工资
统一,而背地里
少给
我二百,我该
怎么办?
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你
的工资
有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与
老板
沟通:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
谈好的工资老板少给怎么办?
答:
首先你应该找
老板
沟通,把这个事儿拿出来说,说好
的工资
为什么
少给
,可能是因为公司一些制度你还不知道,迟到什么的。工资的构成你要搞清楚,沟通清楚。如果这些都不存在,也有可能是老板决得你的工作能力在他眼里开不起之前说得那么高,总之搞清楚为什么
工资给
少了。跟老板说出你的诉求,后面再根据情况...
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