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企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-08-12
企业说的月薪是没有扣除五险一金的,属于应发工资,扣除之后叫做实发工资。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
公积金:一般是单位8%-12%,个人8%-12%。
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一般
说的月薪
包括
五险一金吗
答:
法律分析:一般情况下说的月薪都是不包括五险一金的
,也就是说工资减去五险一金,剩下的才是的收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
企业说的月薪是
指还
没有扣除五险一金的
钱吗?
答:
企业说的月薪是没有扣除五险一金的
,属于应发工资,扣除之后叫做实发工资。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个...
企业说的月薪是
指还
没有扣除五险一金的
钱吗?
答:
一般来说,
企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱
,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱。扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱。一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的。对于那些新招用的人员都已以第...
综合
月薪
包含
五险一金吗
答:
综合
工资是
工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除
五险一金
或三险
一金的
部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。福利性收入最常见的有三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。其他收入主要是指基本工资之外,根据
企业
效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素计算所得
的工资
。其特点是...
应届毕业生进入德勤
公司月薪
13000,里面还包括
五险一金吗
?
答:
这个要看你当时面试的时候和用人单位是怎么协商沟通的?所谓
的月薪
一万三,这种情况是指综合月薪一万三就是底工资加提成加各种绩效和奖金一共是一万三千元,还有一种情况就是底薪一万三,就是说还不包含
五险一金
就能拿到13000,那么五险一金肯定是另算的。
企业说的
综合
工资月薪扣除五险一金
了吗?
答:
解锁的综合
工资月薪扣除五险一金
了吗?我觉得
企业说的
总分工资月薪应该扣除五险一金了,因为直接扣了,就不用个人再去交省很多麻烦
通常我们
说的月薪
,
是扣除
税,
五险一金
以后的,还是扣之前的?
答:
这个
没有
通常的说法,两种都有。工资比较低的就喜欢说税前,而工资比较高的一般说税后。比如
公司
招聘的时候,公司可提供
的工资
比较低,他就跟你讲税前工资,造成一种工资还可以的假象。再比如正常和别人谈论工资的时候一般
说的是
税后,也就是到手工资,当然我说的是只正常,那些爱吹牛逼的肯定说税前显得...
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底薪是扣完五险一金吗
年薪20万扣除五险一金及个税
五险一金是从工资里扣吗
月薪5000扣完五险一金
月薪7000扣完五险一金
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公司交五险一金是不是从工资里扣啊
五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除五险一金了?
五险一金是公司帮交的还是从自己工资里扣的啊??