可以参考以下资料首先问清楚通过原因，是个人能力达标了还是因为公司高层协商过，其次再次确认好
工作职责和范围，有很多再次通过的岗位是扩大了工作范围，这里要避免踩坑。最后，感谢HR给的机会，表达谢意，并表示会考虑。
遇到这种情况无非是三个原因：
1. 公司新入职的员工干了几天，觉得不好离职了；
2. 公司有其他员工，突然离职；
3. 公司招不到人，降低了求职标准，甚至有可能伴随着减低了待遇。但不管是哪种原因，都不是你想要的结果。遇到这种情况，尽可能的不去，因为公司从一开始就没有认真对待你的求职，只是把你当做
备胎。
即使是你特别感兴趣的公司，遇到这种情况，也尽量不要去了，因为很多时候你的结局是，在还没转正的时候，公司招到了更合适的，又找个理由把你开掉。或者在你入职后，让你做与这个岗位不太核心的事情，让你自己觉得工作没意义，最后自己选择离职。当然如果你已经到了没工资就揭不开锅的情况了，那就去吧，好歹干一个月有一个月的工资，不至于饿晕。大多数的选择是： 先求稳定后谋发展， 如果都要混不下去了，就先去上班吧。