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我已经提前一个月打了辞职报告,现在要走,老板说没钱,到下个月发工资的时间在?
如题所述
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推荐答案 2020-07-10
可以让老板写一个类似于欠条的条子,然后到下个月的时候你再领工资。
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...月不做
,下个月
月底就可以给
我走了,现在
又
说工资
又
要到下个月
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
...交的
辞职
书 到期后
老板说
这个
月的工资要到下个月
底才能拿,这合理吗...
答:
(2)您可以向公司请求双倍的工资。根据规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同的,应自用工之日起满
一个月的
次日依法向劳动者每月支付两倍的工资;如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应依法向劳动者...
我
提前一个月打
离职
报告
了可是今天
走老板
不让走还不给
工资
答:
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
提前
写
辞职报告
他
什么时候发工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
...然后我急辞工了,但是不
发工资
说是
下个月
月底,厂里发工资才发?_百度...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说了,干了10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点工资,破坏声誉的。放心好了,再者
说了,发工资
。也是按照
下个月
约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不然对其他员工不公平。假设如果不发,完全可以,打电话报警处理。这样就很好的解决...
...得
提前一个月打辞职报告,
如果
现在走
就拿不
到工资,
问各位我能拿到工资...
答:
能否拿到工资 首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求
了辞职要提前
30天,并且有明显证明 你的突然离职会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
...得
提前一个月打辞职报告,
如果
现在走
就拿不
到工资,
问各位我能拿到工资...
答:
第二、因为你工作了2个月。所以,公司聘用你的时候是否说明了有几
个月的
试用期。如果试用期是3
个月,
那说明你
现在还在
试用期内。试用期内离职,只需提前三天书面通知公司可以了。工资是你应得的劳动报酬,公司无权扣下。第三、如果说已过试用期,那就需要提前30天通知公司,但是工资公司是得给的,...
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