首先，要具备良好的职业道德。
不管公司的好与不好，不管职位的高低，不管薪水的多少，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是个人发展的根基。在工作中，要积极担负起自己的岗位职责。
第二，要有较强的专业能力。
作为一个主管，必须掌握一定的专业知识和专业能力。尤其作为基层的主管，个人的专业能力将非常的重要，要达到的程度是，能直接指导下属的实务工作，能够代理下属的实务工作。
第三，沟通能力。
作为主管首先应该和职员们处理好关系，同时要了解各位职员的情况。下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于自己的上司，也要主动去报告，把大家的意思，委婉的转达给经理。
第四，要有良好的判断能力。工作中事情无论巨细，要不要做，该怎么做，该谁去做，都要有一个清晰的判断或决断。
总之，作为主管，要对自己严责要求，以身作则，不断取得进步与发展。
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