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劳动合同签几次可以无固定期限
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推荐答案 2021-10-13
一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续工作十年以上的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没有任何过错的。
【法律分析】
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动者在入职的时候应该要与用人单位签订劳动合同来保障双方的合法权益。一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在用人单位连续工作十年以上的;连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工作期间没有任何过错的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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第1个回答 2021-12-07
劳动合同签几次为无固定期限? 连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳
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续签
几次可以签订无固定期限
答:
劳动合同续签三次后,可以签订无固定期限合同
。根据《劳动合同法》,法律并未具体规定续签次数与签订无固定期限合同之间的直接联系,而是明确了在特定情况下应当签订无固定期限劳动合同。具体来说,《劳动合同法》第十四条第三款规定了三种情形,在这些情况下,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,除非劳动...
劳动合同签几次
为
无固定期限
?
答:
劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,
第三次可以签为无固定期限劳动合同
,一般情况下,劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限合同的认定,用人单位应当根据法律规定来签订相关合同。一、劳动合同签几次为无固定期限?
连续两次
签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限...
劳动合同可以签几次无固定期限
答:
劳动合同可以签几次无固定期限,劳动者与用人单位协商即可。
签订第3次劳动合同的时候
,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单...
劳动合同
续签
几次可以签订无固定期限
答:
劳动合同续签第三次
,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同
,且劳动者没有以下情形之一的,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同(劳动者提出订立固定期限劳动合同除外):1、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
劳动合同签订几次
为
无固定期限
合同
答:
劳动合同的
签订
次数与期限有关,当签订固定期限劳动合同连续续签三次时,就会自动转变为
无固定期限劳动合同
。无固定期限劳动合同的订立需要满足以下三种情形之一:1、用人单位与劳动者协商一致;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年;3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同
续签
几次签无固定期限
答:
按照《劳动合同法》的规定,劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,
第三次可以签为无固定期限劳动合同
。当然,若此时劳动者提出签订固定期限劳动合同的话,那么就可以不签订无固定期限合同。 劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后,第三次可以签为无固定期限劳动合同。
连续两次
签订了固定期限的劳动合同...
劳动合同签几次
就是
无固定期限
合同
答:
劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同,具体如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以订立无固定期限合同;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,可以订立无固定期限合同;3、
连续订立二次
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