职场中，大多数的领导都是比较强势的，因为他们掌握着自己的权力和资源，同时还会对自己身边的员工进行影响。在领导的手下做事也是非常难坚持的，因为他们往往能够掌控着自己手中的资源和人脉，从而去影响到自己周围的同事。虽然说对于领导还是要敬畏和尊敬一些的，但是我们也可以发现有一些员工，他们虽然很怕领导，但是他们就是能够驾驭住领导这颗不定时炸弹，让领导也感到非常的有安全感。那么究竟是哪些员工能够驾驭住领导呢？
非常有实力的员工，虽然说他们可能会表现得特别害怕领导，但是他们有一颗强大的内心，能够让他们很好的驾驭住领导，并且带领他们一起进步。如果你在职场当中，不懂得如何与领导相处，那么你将会越来越难在职场当中立足。毕竟，领导是一个非常强势的人，他对自己手下部下所做的事情也是非常有要求的，如果你不能够按照他们的要求去做事，那么你注定将会失去更多。所以说要想做到让领导都对你产生信任感，那么我们就要在工作当中不断地去提高自己的能力，这样才能得到领导和同事们之间关系的平衡。
员工就是能够做自己老板的员工，在职场当中，能够驾驭住领导的员工，他们往往能够掌握自己身边的资源和人脉，以及手中所拥有的资源和人脉，从而能够让自己的领导去影响自己周围的员工。毕竟一个人如果没有自己的人脉的话，那么他在职场当中就不可能获得成功，即便是在社会上能够获得一些财富，但是也很难在职场当中生存下去。在职场当中想要站稳脚跟就必须不断地去学习，但是学习什么？可能都要靠别人，因为这个世界上根本就不存在一种人能够站在你这一边，所以说即使你是在学校里面学到许多知识的话，你依然还是能够为自己创造出许多财富和机遇来。
很多人觉得能力越强的人，他就越能够驾驭住领导，因为他能够凭借着超强的能力去影响和控制周围同事对于自己职位的需求。比如说，那些比较有能力的人，他们能够从上司身上学到很多东西，并且知道上司在他的能力范围内做出了什么样的成绩。他们对于这种类型的员工就会在上司面前表现出一副害怕的样子，但是并不代表着领导什么都不知道的话，他们往往能够根据上司下达给自己的任务来合理地安排自己工作内容或者是分配一些任务给上司来进行完成。
有一类人，他们脾气大，可以得罪领导，却不能得罪同事，这样的员工也是比较可怕的，因为他们的脾气是很容易在同事身上发生点什么事情的，而同事却并不知道这些事情。这样的员工往往是比较敏感的，一旦同事发生什么事情，他们会非常地去关注，而不是直接地去责怪领导，因为这很可能让领导觉得这些员工会欺负员工，所以这类人在职场中属于比较强势的人。
1. 自信和有实力的人：这些人通常对自己的能力非常自信，并且有实际的工作成绩来支持他们的自信。他们可能不会惧怕领导，因为他们相信自己有足够的能力和实力来处理任何工作上的问题。
2. 有备而来的人：这些人通常会在处理工作问题时做好充分的准备，包括收集足够的信息、分析和研究细节等。他们对自己的准备和专业知识有信心，因此不怕领导。
3. 职业发展规划明确的人：这些人通常对自己的职业目标和未来发展有清晰的规划，他们可能不会受到领导的干扰或影响。他们了解自己的职业道路和目标，并知道如何与领导合作来实现这些目标。
4. 遵守公司规定和价值观的人：这些人通常非常了解公司的规定和价值观，并且会尽力遵守它们。他们对自己的行为负责，并相信领导会公正地对待他们。
总之，那些有自信、实力、准备、明确的职业规划以及遵守公司规定和价值观的人，通常更有底气面对领导。然而，这并不是绝对的，因为每个人的情况都不同，领导和管理者的风格也各不相同。