一、经批准辞职的公务员，人事档案有接收单位的，由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的，将其档案转交当地 *** 人事部门所属的人才交流机构存放。
二、人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。2016年前档案费全面取消。
户口档案回原籍一般是没什么限制的。
你可以让家人到原籍公安部门询问一下，把户口迁回原籍有什么条件没有，如果没什么特别要求，你直接迁回即可。
就在单位所在地派出所开个户口迁移证，迁往地写原籍，然后持证到原籍落户即可。档案可转到原籍人才中心，组织关系也可转到人才中心。
公务员辞职以后，
就要再去找工作，
找一份适合于自己的工作来生活，
其实很简单的。
劳动者离职后，建议把档案存放到人才市场，或者存放回户籍地的人事局，如果考事业单位、公务员的，那么存放在人事局比较好。
敢于辞职的人，肯定都有自己的出路，不论是公务员还是其他行业都是一样的。
你的社保关系让下一家单位给你接上就可以了，转移指的是异地社保在退休时统一转移到你的户口所在退休就好
根据国务院办公厅引发的《机关事业单位职业年金办法》，职业年金只针对机关事业单位在职的工作人员，也就是我们通常所说的“在编”人员，这些人参加的是新建的机关事业单位基本养老保险，并在此基础上参加职业年金作为补充养老保险。机关事业单位中的非在编人员，或者说聘用制工作人员参加的是企业职工养老保险，这些人都不参加职业年金。公务员一旦辞职，也就不符合该《办法》规定的参加人群范围。所以公务员辞职后原来的职业年金肯定不能再续交。
公务员辞职后的年金如何处理，在该《办法》的第八条有规定。公务员辞职且新的单位建立了企业年金制度，那么原有职业年金的个人账户部分可以跟随个人转移到新单位；新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。也就是说如果你新的工作单位有企业年金，那么可以把你原来职业年金的个人缴费部分（也就是个人账户余额）一起带走参加新单位的企业年金，原来单位缴费部分不能带走；如果新单位没有企业年金，那么原来的个人缴费部分可以由原单位继续运营来实现保值增值，但也仅限个人缴费部分，这部分仍然归个人所有，而单位缴费部分不归个人所有。
档案不转出的后果，就是以后你没有档案，除了私企不给你办保险这类的企业外，正规的单位无不法录用你，因为你的档案无法调入新单位，所以你无法正常工作和生活。
通常有些公司就是扣留档案不让你跳槽。只要你按法律程序向原单位递交了辞呈，那么档案就该转出。不给转，就是违法的。至于以档案不全为借口拒转，这个你得到有关部门问一下，是否有这条规定？
你档案的事，应该是原单位故意刁难于你。建议你到劳动部门投诉，应该会有好的结果。不行的话可以借助新闻媒体帮助此事尽早解决。祝你好运！
去人才市场办个托管手续，发调档函给原单位，他们会把档案发过去
可以将档案和户口先挂到市人才中心，若以后有需要在从人才中心调档