对上级领导提了两次离职，第一次以换部门为由把我留下，现在又说换到我比较感兴趣的岗位，麻烦大家帮我分

Question

分析一下，这种情况我是该办理离职还是去新的岗位。

Answer 1

你提出两次离职的原因是什么？
现在领导又给你换到一个比较感兴趣的岗位，
如果不是很讨厌这个公司，
就留下来换到你喜欢的部门，
因为你再找一份工作也不见得能找到自己喜欢的工作。
而且领导两次留你证明很器重你，
能找到一个自己感兴趣的岗位不容易，
能让领导器重也是不容易，
如果你觉得哪方面不满意可以向领导提议，
现在外面找工作也不是那么容易，
还是留下来干一段时间看看，
希望采纳我的建议。

Answer 2

首先，题主是基于什么原因离职的呢？如果是在本部门做的不顺心，那么换部门是可以接受的。
其次，如果题主是因为薪资或者对公司的未来不看好，那么换部门的意义何在？
第三，如果题主在本公司已经做的久了，厌倦了，那么支持你离职，人生很短暂，做些自己喜欢的事情吧。
第四，希望题主追随自己的内心做事，那么等你老去的时候才不会有遗憾。
望采纳，谢谢。

Answer 3

证明你是个人才，领导是真心想留你，但是，有几点你要明确，你是觉得公司的发展不能满足你对的职业生涯，还是觉得薪资待遇不能满足，还是觉得职位不能满足，公司发现不能满足，那你是必须要走，后两种都是可以考虑的！

Answer 4

看你自己想法吧 你想辞职是因为工资不够还是因为不喜欢这份工作，如果只是因为不喜欢，可以先听领导的换个岗位，如果还是无法适应再提离职也可以吧

Answer 5

前提你是想走还是想留 想留就换个自己喜欢的岗位 想走直接说另有发展 要么就说另谋高就