我来公司快一个月了，之前我说期望薪资是4000，结果公司说试用期1-3个月，试用期工资2900

Question

转正后有3900加社保，一个月快到了，我要和人事谈转正的事吗，我觉得我工作勤勤恳恳应该一个月就可以转正，而且我也不想拿三个月2900，养不活自己，麻烦问一下你说我要和公司主动说转正的事吗？提了会不会显得我太物质，如果公司压着我不给我一个月转正我还要做下去吗？

Answer 1

1.人职前不确定具体薪酬与试用期是你的失误，下次找工作要吸取教训。
2..如果觉得自己表现还行，大胆去找你的主管沟通吧。
3.如果你是一个应届毕业生，在这里又能学习到东西，那么试用期长一点也无所谓。年轻人对平台看重一些，而不要把钱看得太重。如果已经成家立业了又是另外一回事。
4.无论如何，自己要主动找主管沟通，表达自己的想法，但切忌激动以离职相威胁，更不要说工资不够生活之类的话，能挣多少都是由自己实力决定的。如果沟通没有结果，可以默默辞职再找，不可生气大吵大闹。

Answer 2

一般民企试用期三个月是要走完的，除非你给公司创造了价值或者让公司看到你的潜在价值，而且你也要主动提，否则公司一般不会主动给你转正的，提也没什么不好，职业人工作拿工资无所谓物质不物质，很正常，就是提的时候态度端正，不卑不亢。但是工作只是勤勤恳恳就像一个月转正比较难。不想拿三个月试用期工资，需要很强的能力的。不给一个月转正，要不要继续做看你自己决定，建议坚持下。

Answer 3

首先 你可以先查询一下劳动法，看看上面怎么规定的。之后你可以和你的主管说说这方面情况，切记要平和一点，看看你主管十分觉得一个月能够度过试用期，如果他觉得可以，你再去找人力资源布，要是主管都觉得不行，你就不要去啦。你要是觉得这几个月薪水养活不了你，你可以辞职后，在找一个更加好待遇高的工作，你可以好好考虑一下吧。

Answer 4

我觉得你应该去找上级主管部门去反应，看上级是啥态度，如果主管部门看你表现不错，试用期肯定短，如果他们看你表现不行。肯定延长试用期。如果你觉得待遇不行那就辞职再找别的工作。

Answer 5

去哪里都是这样，看公司福利，如果好，再等等。如果福利一般，说就说了，大不了不干，再找一份工作。