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高速公路劳务派遣是临时工吗
正式编制、聘用工、
劳务派遣
的区别
视频时间 01:40
转交
劳务派遣
公司后,
临时工
工龄是否能连续
答:
2、其实,“
临时工
”一词早就取消了,大家都签劳动合同,受劳动法和劳动合同法约束。3、你县“下文件要求全县所有单位的临时人员都必须和
劳务派遣
公司签定劳动合同(注意是必须)经过劳务派遣到原单位上班”,这条政策不违法。4、离开原来单位,意味着你与原来单位劳动合同终止。5、“现在是和劳务派遣...
事业单位把
临时工
全部转为
劳务派遣
合理吗
答:
也许不合情,但不能说不合理。单位可以决定非在编职工的用工方式。
劳务派遣
单位签的劳动合同必须2年以上
是吗
?
临时工
算吗?
答:
你好,按照劳动法规定,
劳务派遣是
必须要签订两年的劳动合同。但是
临时工
是不一样的,所谓的临时工就是为了完成一项工作所需要聘用的工人。一般不超过三个月。其实现在很多工厂用临时工也是变相的钻法律的空子,没有给员工购买社保,这是不合法的。劳动合同签订的年限 按相关法律规定,劳动合同期限三个月...
劳务派遣临时
性岗位是不超过多少个月
答:
一般
劳务派遣
的岗位只能用在临时性,辅助性和替代性岗位上。根据《劳动合同法》的规定,临时性岗位的存续时间不能超过六个月。但没有规定辅助性、替代性的劳务派遣工作时间的期限,由劳动者和用人单位协商确定,可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同。劳务派遣工与
临时工
的区别。1、退休金和...
在法院连续工作十年的
临时工
,单位采用
劳务派遣
制合法吗?为什么?
答:
并且他们也会被赋予一定的权利,而劳动派遣制的合同本身设计的出发点就是为了满足
临时工
的一些日常工作要求来制定的。单位采用
劳务派遣
制与临时工签订合同的好处:可以确立临时工在工作期间内的具体责任和义务,这是非常必要的一种手段,可以帮助临时工更好地成长。
外包
是临时工吗
答:
派遣工
在尚未派遣期间,
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。3、工资发放派遣员工的工资也是由派遣公司发的;
临时工
的工资是由用人单位企业发的。4、工作保障不同
派遣是
劳动者首先受雇于劳务派公司,有劳务派遣公司根据与用人单位协议将劳动者派遣至用人单位,劳动者和...
去事业单位当
临时工劳务派遣
到底有没有前途?
答:
去事业单位当
临时工劳务派遣
没有实质性的前途。劳务派遣用工模式的性质,决定了这种岗位模式没有发展前途。劳务派遣用工模式是“舶来品”,从上个世纪九十年代开始从西方引进,2000年以后逐步被大量应用。截至2015年,已经被“滥用”到非常严重的地步。政府单位使用劳务派遣人员的工作还算是规范的,企业已经...
劳务派遣
扣
临时工
的钱合法吗
答:
1、
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬(劳动合同法第60条);2、用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,必须符合法律规定(劳动合同法第65条、劳务派遣暂行规定第12条)因此,不合法,可以向劳动监察行政部门投诉或直接提起劳动仲裁 ...
您好,我想咨询个问题通过
劳务派遣
公司进厂做
临时工
干了一天被辞退,没有...
答:
劳动法有明确的规定,只有员工与公司形成了事实上的劳动关系,一天也应该发放工资,不给工资可以去劳动仲裁部门申请仲裁。
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