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高速公路劳务派遣是临时工吗
在没有与
劳务派遣
公司签订合同的情况下做了3天
临时工
有工资吗?
答:
只是做了三天
临时工
应该是没有工资的,除非你们当时说的就是做的兼职按日结或者按小时算。
正式工与合同工,
临时工
什么区别
答:
1、签订的主体不同:合同工是员工和
劳务派遣
公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要注意...
劳务派遣临时
性岗位最长期限是多少
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣工与
临时工
的区别如下:1、退休金和最低工资劳动
派遣工
有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同...
讲解
劳务派遣
公司招
临时工
的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
答:
1.不要完全相信直聘,招聘信息也属于广告,因为近几年90%以上的工厂都是
劳务派遣
公司招聘的,就看和谁签合同了。如果是正式工人,就和工厂签合同,工资直接发。如果你
是临时工
,一定要看清楚和那个公司签的合同,包括每一条信息和工资。2.如果你在找工作,有人告诉你是直接跳槽,给你一个工厂岗位,...
劳务派遣是临时工吗
?
答:
临时工的计酬结算周期不得超过15日。问题八: *** 部门的合同工适用于新劳动法里面的
劳务派遣临时工吗
? 不是。不可以。虽然《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵丁按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄...
为什么好多单位招工都是
劳务派遣
,合同工,却干着正式工的工作,工资却比...
答:
先说我要表达的两个重点:❶理一理“正式工”“
临时工
”“
劳务派遣
”“合同工”这些概念。❷“同工不同酬”是违法的,其主要原因在于单位要降低人工成本。下面具体说说:-1- 在过去的计划经济时代,有“正式工”“临时工”之说,但这种说法已经退出历史舞台了。我们翻开《劳动合同法》...
...月薪1200,但单位要叫跟
劳务派遣
公司签合同,那样
答:
看来网友还是年轻人吧。所以你的职业生涯还很长,也就是说你还要上很多很长的班,干很多很长的工作,不要着急看这扣掉的社保费,毕竟社保费是可以转移、续交的,无论以后去哪里都可以累积计算缴纳时间和金额的,退休都可以领取退休金。当然是签合同好了,毕竟对你自己也是有一个保障的。签了之后:1...
劳务派遣属于临时工吗
答:
劳务派遣不
属于临时工
。
劳务派遣是
一种用工形式,与临时工有所区别。在《劳动合同法》实施后,法律上已经取消了对临时工和正式工的明确区分。现在的用人单位必须与劳动者签订合同,并根据合同期限来确定雇佣关系的性质。而劳务派遣是指企业将自己招聘并管理的员工派到其他企业进行暂时性开展某项任务或提供...
劳务派遣是
不是就
是临时工
答:
不
是临时工
。根据华律网显示,
劳务派遣
不是就是临时工,劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上...
劳务派遣是临时工吗
答:
劳务派遣
不一定
是 临时工
。劳动
派遣是
只是一种用工的方式,不一定
都是临时工
的,有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的 劳动合同 的。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
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