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餐饮店法定节假日有三倍工资
我们
是
在
餐饮
企业上班的,
节假日
上班没有加班费也没有任何补贴。只是在平...
答:
法定节假日
加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
餐饮店
加班费怎么算
答:
法律主观:加班费的计算是:1、正常工作日安排加班的,支付1.5倍工资;2、休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;3、
法定节假日
安排加班的,支付
3倍工资
。法律客观:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人...
餐饮
过年
三倍工资还有
月休四天吗
答:
这个要看具体公司具体规定了 ,国家只规定了
三倍工资
却没有严格规定月休四天。春节
假期是
从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的
法定节假日
,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则...
为什么
餐饮
行业和其他的一些企业,在
法定节假日
都要上班 而且没
有三倍
...
答:
餐饮业
和其他的一些企业在
法定节假日
要上班是由于行业特殊性决定的,像这些企业通常法定节假日都比较忙,生意比平时好,所以需要加班。法定节假日加班企业需要支付员工
三倍工资
,没有人维权是因为这些企业的员工维权意识差,去当地劳动部门申请维权是有用的。
餐饮法定节假日工资
怎么算
答:
综上所述,
法定节假日
值班的一般不会按照法定节假日的标准支付
3倍
的
工资
。法定节假日加班工资怎么算《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
餐饮店
装修放员工10多天假不带薪合理吗
答:
如果不是法定节假日,合理。
法定节假日是
带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付
三倍工资
,假日上班是...
汤城小厨过年是不
是三倍工资
?
答:
按照国家的规定来说呢,首先春节有七天假期的!但
餐饮是
属于特殊行业!对于假期和工作时间没有详细得要求!国家规定的
是节假日
或特殊情况需要员工加班时企业或公司必须支付员工
三倍
得
工资
!具体得假期和加班费看你所在地区的消费水平和你店里的情况!如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,也就是...
请问
法定节假日
中的
三倍工资
包括
餐饮业
吗?为什么我们领导说餐饮业向来没...
答:
应该是包的。如果你们领导这样说,估计是指行业内各个老板都默认的
薪酬
方案吧。
餐饮业
、服务业在
节假日
收加一服务费,就是因为节假日加班了嘛,不过钱不加给你们就是老板的问题了。
劳动合同法
餐饮业
国家
法定假日
5月1休几天?
答:
根据规定,劳动节法定节日只有五月一号当天,在
法定节假日
加班的,公司应当支付劳动者不低于平时
工资的3倍
作为加班工资;另外两天属于调休,在休息日加班的,公司应当支付劳动者不低于平时工资的2倍作为加班工资。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、...
和府捞面
节假日三倍工资
吗?
答:
正常的企业在
节假日
工作,按照国家的相关规定,要支付
三倍
的
日工资
,和府捞面也不例外。
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