77问答网
所有问题
当前搜索:
领导说的不对要反驳吗
我的朋友老是喜欢对我的话进行
反驳
,我改怎么处理这样的关系?
答:
有时候他们要你安慰 你不知道说什么 就抱抱他们 摸摸头啊这些举动 总之让他们感觉温暖 毕竟孩子气的人也蛮容易感动的。不要较真了 对自己也不好不是么 何必和不成熟的人 而且想必这样想
的不
止你一个的 既然他们的性格那么恶劣 总会有人感同身受的。不要太在意他们这样子得讽刺了 即使和他们较真 ...
如果自己的
领导
干涉了自己的私生活、她还不许你
反驳
,这样的工作还
需要
继...
答:
如果你跟你
领导
是朋友,你很敬重他,即使有私下
的不
满,但不能因此而影响对工作的忠诚,如果你们仅仅是雇佣关系,你也应该坚持下去,如果你觉得这个公司完全没有发展前途,任人唯亲,那你就应该迅速离开,总结经验,下次谨慎选择公司,多找一找资料,到一个地方就要坚持,人生短暂,耗不起 ...
为了晋升,而对
老板
唯命是从,你觉得这样的行为
对吗
?
答:
这个行为对
不对
分情况。第一,
老板的
性格 强势的老板:有一些老板非常强势,唯我独尊。不喜欢别人反对,遇到不同意见马上拍死,和这样的老板一起工作,唯命是从是安全的做法。但这样的老板,就一定会提拔那些唯命是从的人吗?答案是不一定,越是强势的人,她内心深处最敬佩的还是有能力的人,唯命是...
怀孕的员工每天迟到,作为
领导
,我该不该批评她?
答:
作为
领导
,最重要的是要做到公平公正。办公室里肯定不止她一个女员工,周围还有那么多同事盯着你呢。如果这次,你没有立好规矩,那么下次,别的员工怀孕,肯定也照样学样,那你是说还是不说呢?如果不说,整个团队的氛围肯定会越来越差;如果说了,别人肯定会
反驳
你,当初谁谁谁怀孕的时候,经常迟到...
作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
答:
2、不断学习 很多人说工作不是让你来学习的,而是来解决问题的云云。其实,对新人来说,工作就是来学习的,你可以不说出来,但一定要把学习当成工作中非常重要的事情来对待。社会发展这么快,再厉害的人也不可能一直吃老本,何况职场新人。不断学习是在职场中有所发展的基础。除了工作中学习,还要...
工作中同事太强势怎么办
答:
你需要的是找到更详细的数据和资料,在会下以适当的方式来论证你的方案的正确性或者说更佳性。 所以,对这种强势,对策就是:先肯定接受,然后再否定。 不
要领导
刚一公布决定,你一听好像跟自己的想法
不对
,就头脑发热进行
反驳
。这只能说明你不够职业。 毕竟领导时间忙,如果你不找到确凿的数据和资料来证明,到时候拿到领...
有一个处女座的
老板
,是一种什么样的体验?
答:
二:
领导说的
永远都是对的。对于自己的处女座老板,你要相信
老板说的
话永远都是对的那就够了,因为领导不会给你
反驳
的机会,即使是反驳了也不会听你的,所以说自己听老板的就可以了。毕竟处女座老板就是要求完美的,而且是那种变态级别的完美,即使是你说得对老板都得觉得自己是对的,然后让你按照...
如果你的同事当着
上级
面不给你留面子,你会怎么办?
答:
第一,不管对方什么目的,你都不要当场翻脸,微笑倾听,不
反驳
,也不解释。人心只有一杆秤。尤其是
上级领导
,不一定站在你的角度考虑问题,他观察下属的哲学也不一样。如果我是上级,我会认为你同事更丢人,不知道给同事留脸面的人,也不可重用。 第二,如果你的同事批评你是对的,你也勇于承担责任,虚心接受,认真改正。其...
如何礼貌的给同事提供工作意见呢?
答:
当人比较多的时候可以委婉的说出对方的问题以及建议。但只对事
不对
人,这时候千万不要在
领导
面前说。可能你一个说辞,就会影响到领导对他的评价,这是一般人比较忌讳的。在这种时候,即使你
说的
是真理,照样有很多人是坚持死不承认的。这就不值当了,可能你想做个好事,但因为场合不对而可能导致...
职场女性如何利用女性优势,而又能杜绝潜规则?
答:
反驳
别人的方法,就是不要直接对对方说,你这样是
不对
的。要用提问的方式让他自己说出来,自己不对;或者找到证据告诉对方,不对在哪里。四、 要学会尊重别人,不论这个人在公司中处于什么职位如果你要在职场中工作得愉快,那么就要和任何人相处得融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨、接待,到各个部门的同事。我...
棣栭〉
<涓婁竴椤
41
42
43
44
46
47
48
49
50
涓嬩竴椤
灏鹃〉
45
其他人还搜