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领导说的不对要反驳吗
现在很多的公司都是女
领导
,为什么男员工普遍不喜欢女领导?
答:
我觉得是有一些来自对性别的偏见。中国自古就有“重男轻女”的一个问题,所以可能很多人会更喜欢男
领导
,而不喜欢女领导。现在大部分公司领导都是女性,现在已经不是古代那种男主外女主内的生活环境,更多的女性开始出来寻找自己的工作,找到合适自己的生活和工作岗位。但是很多男员工非常不喜欢他们的领导...
被
领导
批评时,你会有什么想法吗?
答:
如果是因为自己的错误被批评,就会一直反思自己,争取做到更好。但是如果是莫名其妙地被骂,自己心里就会很不舒服,会想要
反驳
,也有可能会有辞职的想法。
今天遇到一个
反驳
我,多管闲事,打抱不平的女人,我很火大,我最讨厌这种人...
答:
不是的,
反驳
别人并不代表那个人人品不好,要从多方面去评价他,只不过是别人的观点和他不同而已,你刚才说到她打抱不平,难道是你做出了什么过份的事了吗,你也要审视一下自己,看看是不是自己哪也也做错了。
为什么一个同事总是在
领导
背后说某个同事的坏话,风凉话
答:
第二、如果该同事总是在
领导
、
上司
面前去说某人工作上的失误,很明显他就是想扳倒对方,趁机上位。第三、可能是对当事人心有芥蒂,趁机发泄不满。但不管什么原因遇到这种职场小人,切勿直接举报。可能有人会反对这种做法,觉得一味的忍气吞声只会让对方越来越放肆。但殊不知,对于职场小人来讲,他们擅长的除了造谣生事...
职场上遇到
领导
总喜欢插手具体事务,让执行人员很痛苦怎么办?
答:
让执行人员在办具体的事务整理成报告,定期的向
领导
反映事态的进行情况,让领导查找具体事务的时候没有任何借口,交付给执行人员去做。执行人员定期的向领导汇报事态的经济发展情况,将自己遇到或者说即将遇到的问题,让领导给出具体的解决方法,这样领导就不会插手他后面做的事情。
职场要注意的禁忌
答:
职场的哪些禁忌1 1、和
领导
抬杠 领导不是万能的,有时候
说的
话可能是
不对
的,但我们必须要当场就
反驳
他吗?特别是在公众场合的时候,我们痛快了一时,却让领导下不了台,对我们来说是极其不利的 面对这种情况,应该私下考虑好之后,和领导说明情况,相信我们的领导都能理解我们的 2、见到领导就想...
遇见职场pua应该怼回去吗?
答:
尤其是当自己在工作中确实出现了一定的问题,或者是失误的地方,而被自己的
上司
pua就更不能够立即回怼对方了,毕竟在这种情况下,自己也存在着一定的问题,需要自己先首先好好反思,总结经验教训,避免自己在以后工作中存在类似问题。尤其是对于处于试用期的职场新人来说,就更不应该回怼自己的上司或者是...
如何应对职场中的甩锅行为?
答:
也就是“甩锅”。不管愿不愿意,锅都被甩到自己头上了,肯定是不能不管的。但是如何应对才能既把锅退回去,又不让
领导
反感呢?首先,被甩锅需要先冷静,处理任何事情,心态非常重要。如果跟表妹一样一点就炸,那只会让自己变成领导眼里那个挑食的人。领导还没搞清楚事实情况,就先入为主,对吵闹的人...
该不该主动跟
领导
提升职的事情?
答:
但是为什么很少有
老板
会主动提出给你升职呢,原因很多吧。这个问题我和前上司有沟通过,给你
讲讲
我和前
上司的
合作过程,和他作为
领导对
这件事的看法。前上司是位总监,现在公司是高薪挖他过来的。人品非常好我所见过的人品最好的之一,就人品方面全公司没有不称赞的。但也存在一个很严重的问题:同事都...
作为职场新人,如何主动向
领导
请教问题?
答:
第二个,问问题的时候一定要注意时间和场合,例如
领导
准备下班了,或者到了下班的时间了就
不要
去请教问题了,因为这个时候领导可能要回家,你去提问他会认为你很没有眼力价。第三个,问问题一定要尽量把主要思想表述清晰明白,不要耽误领导太多时间,如果出现自己对问题都
说不
明白的情况,领导会认为你的...
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