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领导能看出谁是聪明人吗
什么人
是聪明人
?
答:
有一次我因为没有守住领导的一个秘密,被
领导知道
后,主动离开了公司。 从那一次以后我才知道,
聪明人
,无论是在职场上,还是在生活中,都要懂得闭嘴,守口如瓶。少说话,多做事。 第六、接受别人跟自己的不一样,不要动不动就看不惯别人。 生活中有很多人,总是动不动就看不惯别人怎么样,只要跟自己不一样的行为...
职场中什么样的人是
领导
最喜欢的人
答:
一、懂得总结经验 每个新人到职场都要从头学起,
聪明人
不仅学的比别人快,而且还不会出错。而愚笨的人不仅常常出错,最可气的是从来不
知道
反省,同样的错误接二连三的犯。其实公司对新人的包容性很强,不求你做事完美无疵,偶尔有点小失误也没有关系。但前提是能吸取教训。
领导
都喜欢懂得总结经验的...
为什么
领导
不重用勤快的老实人?
答:
所谓的
聪明人
和偷奸耍滑完全是两种区别,在我们单位当中就有一个这样的同事,领导在的时候是一种样子,领导不在又是另外一种工作状态,所以在同事的心目当中,他的人品相当差劲。慢慢的他已经被同事孤立,就算
领导看
不见他身上的缺点,但是他就算当上了负责人,也没有办法得到大家的拥戴,所以这样的一个...
为什么
领导
喜欢笨下属?
答:
4、
聪明人
重利,笨人重义 不
知道
你们有没有发现,现在的公司是越来越”吝啬”在员工身上下血本培训了。没办法,员工的离职率太高,可能花了大量时间精力去培养的人,挥一挥衣袖,便跳到愿意付出更高薪水的平台上了。公司和员工的关系越来越随性,为他人做嫁衣裳的事情自然谁都不愿意。据美国劳工部...
职场中,会办事的人有很多,但是能让
领导
放心的下属多吗?
答:
职场上,会办事的人有很多,这是一个人执行力的体现,如果你的执行力不强,那么可能根本无法在公司生存下去,但能让
领导
放心的人却不多,因为放心意味着信任,而执行力强的人,不一定就是让领导信任的人。工作中,
能够
让领导放心的人通常有两类:一是自身实力强的,它体现在知识积累、智力水平、能力...
领导
提拔员工的三个标准糊涂人蒙在鼓里
聪明人
已经成为管理者?_百度...
视频时间 00:17
如何看待你的
领导
有没有本事和格局?
视频时间 00:40
领导
讨厌什么样的人?
答:
一凡事没有交代件件没有着落事事没有回音做事特别不靠谱。二听不懂理解能力不强
领导
的工作安排和操作要领,
聪明人
都是一点就通,他却一脸茫然一头雾水,任你手把手的教也理解不了 三永远觉得自己是对的不接受任何人的建议对于同事提出的问题第一时间想的是反驳,而不是想想自己的工作是不是真的...
领导
提拔员工的三个标准糊涂人蒙在鼓里
聪明人
已经成为管理者?_百度...
视频时间 00:17
若你是
领导
,你是愿意提拨能力强的员工还是会做人的员工?
答:
总的来说,能辅助Boss的人,既要与Boss有相似的一面,又要有互补的一面。相似的一面指的是下属具有一定的思想高度,
能够
从一个
领导者
的角度看思考问题,在Boss的指点之下,达到一定程度上的共鸣和认知,而非像一个工具人一样指哪儿打哪儿。否则,Boss即使有意培养,也是对牛弹琴。3、发自内心的积极...
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