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领导能看出谁是聪明人吗
领导能看出谁是
小人吗
答:
领导是人
,不是神。小人一般都很
聪明
,与他有用的时候会让你非常舒服,亲近,在领导眼里可能比不知变通、巴结的君子可亲多了。高明的小人不会让人轻易
看出来
的,甚至不少人还说他好。如五代宰相冯道
为什么
领导
总喜欢难为老实人而放过
聪明人
?
视频时间 00:51
职场上混得不错的人,都具备有高情商吗?
答:
一.不懂得将人际关系处理好小林在公司里是一个沉默寡言的人,大家都觉得他很老实诚恳,做事也是极其的讲规矩。但是
领导
却不怎么看重他,而这最根本的原因便是他不会怎么处理人际关系。当领导带他去参加一些饭局的时候,小林面对客户不
知道
说些什么话,白白地将一些客户资源给丢失了。所以,领导对他一直...
在公司里,哪些人才是
领导
的心腹、红人、亲信呢?
答:
在公司里,一般是中层的
领导
和管理人员,秘书,司机,还有领导的亲戚,朋友等等,会成为领导的眼睛和耳朵,会打探各种小道消息,他们都是会成为领导的心腹,亲信。
领导
喜欢
聪明
但不听话的员工,还是喜欢不聪明但听话的员工呢?
答:
一个下属太聪明,不听话。他总
是聪明
,自以为是。当他快乐时,他会按照
领导
的要求去做。如果他不快乐,他会放弃挑选。这样的员工属于臭鱼,一锅汤会坏的!最好的员工是聪明听话的,比如《亮剑》里的李云龙。很多人认为李云龙敢于在战场上抗击命运。他怎么能听话呢。错了,那是在战场上,形势瞬息万变...
那些受到
领导
喜欢的员工,除了会来事以外,还具备哪些特点?
答:
一个人在职场中若是会来事,就说明他这个人情商很高。情商高的员工是会被
领导
喜欢的,他们总是言语得当,不会伤害到人,而且还会给人力量。那么,那些受到领导喜欢的员工,除了会来事以外,还具备哪些特点呢?首先,具备非常
聪明
的特点。他们不仅情商高,而且智商也很高。对于本职工作,总是
可以
做得很...
领导
喜欢
聪明人
还是实在人?
答:
看
岗位需求:有些岗位是协调各种关系的,这些岗位就需要处理事情圆滑的员工,这样才能够把关系协调好,如果把实在人放上去,工作将会一塌糊涂。所以,这个时候就需要使用圆滑的员工,
领导
就要提拔这样的人。有些岗位圆滑的人出工不出力,在岗位上混日子,干不出成绩,对公司也是损害,这个时候就需要实在人...
机关单位里面真正的
聪明人
(才算是真正的聪明人)
答:
工作中也是如此,
领导
或者同事提出一种主张,不要先否定,不要先辩论,最好是先顺着他们说出你的方法,如果可行,咱就做,如果不可行,咱再换方法。这
才是聪明人
!三、君子藏器于身,待时而动!这句话的意思是,君子有卓越的才能超群的技艺,不到处炫耀。而是在必要的时刻把才能或技艺施展出来。这话...
职场上真正
聪明
的人是什么样的?
答:
当你
看到
发生的事情时,你会一笑置之。
聪明人
,内心很强大,总是有足够的智慧去应付各种困难,在各种转折时刻,都能顺势而为。与其废话连篇,不如咬牙坚持下去。沉默,也是一种爆发。2.懂得低调
领导是
自己的上司,他有权说话,不管你的工作成绩、薪水多少,甚至是否想留住你。要是冒犯了领导,...
为什么在职场中认真工作的人有时会败给不干活的人?
答:
殊不知职场是个名利场,资源的争夺很激烈,你做了不说,不代表别人做了不说,那种会积极表现自己的人,自然在
领导
心目中印象比较深刻。当有机会来临的时候,领导首先想到的当然是他脑海中有印象的人。当然也有可能,是领导一时被能说会道的人蒙蔽了。不过不用担心,时间长了,领导自然
能看出谁是
认真...
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