77问答网
所有问题
当前搜索:
领导直接无视你说明什么
想问一下大家我该离职吗?主要是受不了
直接领导
,欺善怕恶,阳奉阴违...
答:
如果是我的话,我会选择离职,毕竟这样的
直接领导
,实在无法忍受,会感觉到心理上的压力,而且连续工作几个月,都没有假期,身体也吃不消。要离职的话,提前30天打辞职报告。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
领导
看你不顺眼,你看领导也不顺眼的时候,你会离职吗?
答:
第二,成就你的
领导
,就是成就你自己 如果你的过分表现,让领导感觉到有危机感,也会影响你的发展,所以做事低调,让自己慢慢的创造出工作成果,当你具备所有能力的时候,不管你去哪里工作,都是有发展的。第三,不要与领导过分亲近 和领导过分亲近,你们之间无话不谈,领导也许就会知道你的一些心理,...
职场上有哪些事看似与
领导无
关,却无意中得罪了领导?
答:
领导
是这样的,他
直接
反问我朋友“你这是
什么
都做好了,来向我通知的吗?要不你来做领导好了?”领导认为朋友的做法是对他的
无视
,擅自替领导做决定,即便没有什么问题,在进行每一次行动或下一步工作的时候都应该向领导进行批示工作。领导认为朋友的做法就是在挑战他的权威。一般来说,地位越高的人...
领导
不接受自己的观点怎么办
答:
私下交流,职场是有秩序的。你要知道,既然他/她能成为你的
领导
,自然有他/她出众的地方。在公开场合,如果你因为与上级意见不一致而提出不同意见,甚至反 驳上级的观点,这就不仅仅是工作内容的问题了,还会上升到你对公司制度的
无视
,会
直接
影响到领导的权威,性质就变了。所以,自己如果和上级意见...
在单位里
领导
见了普通下属不说话只是点头是
什么
意思呢?
答:
8、给人高深莫测的感觉,猜不透,摸不清,这样就会少惹闲言碎语,少招轻视之心。9、当然,也不排除部分
领导
居高临下目中无人,这样的领导一般连点头都省了,
直接无视你
的存在。但不管是因为
什么
,既然能当上领导,总有其过人的一面,哪怕是靠裙带关系上来的,只要呆得稳,那就是实力。
在单位里
领导
见了普通下属不说话只是点头是
什么
意思呢
答:
8、给人高深莫测的感觉,猜不透,摸不清,这样就会少惹闲言碎语,少招轻视之心。9、当然,也不排除部分
领导
居高临下目中无人,这样的领导一般连点头都省了,
直接无视你
的存在。但不管是因为
什么
,既然能当上领导,总有其过人的一面,哪怕是靠裙带关系上来的,只要呆得稳,那就是实力。
职场上层
领导
不愿意带我,遇到这种情况应该怎么办?
答:
我认为应该双管齐下,摆脱迷茫的状态。你要改变想法,领导不带你去的理由是
什么
?不要带你去,为什么会混乱?如何从自己的角度开始?如何从领导力方面开始?改变主意吧,没有你当然有没有的理由。如果你是他的手下他就不能
无视你
的存在
领导者
有领导能力也有自己的想法和立场。他没跟你说清楚,你不...
我们部门的
领导
都不是好的领导,都不知道维护自己部门的员工,只知道维护...
答:
对,现在大多数
领导
都这样,肯维护员工的不多,因为你只是一个打工仔,犯不上为你得罪其他部门的人,训你还不是像训孙子一样,你在他手下干活,知道你不敢把他怎么样。
碰见小人
领导
怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答:
那么你应该做些
什么
呢?很简单,装作不知情况,降低对方的防备心理,等待机会,抓到证据,报告上级
领导
,一这样,才能让他无所狡辩,不给留任何余地。2、不要把事情闹大,把自己的工作做好 在职场,很现实的问题就是,如果你不准备离职,或者眼下的工作对你还有吸引力,那么一个首要的原则,就是不...
科长让分管
领导
给我打电话干嘛
答:
他
无视你
的存在,不止一次
直接
下达指令给你的副科长,再通过副科长告知你,已经不是简单的不按规矩办事那么简单。作为
领导
,他能坐上这个位子不可能不懂规矩,应该也深知破坏规矩可能产生的后果,可他仍一意孤行去干了,视规矩如无物,他这么做如果不是对你不满,我想不出还有其他
什么
理由。出现这种...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜